Interim vrijwilliger: HR ondersteuning

Waarom we jou nodig hebben

We zijn bezig met het HR-beleid vorm te geven gebaseerd op het 6B-model. Dit gaat dus vanaf de werving en zichtbaar zijn voor vrijwilligers tot en met het verlaten van onze stichting na een korte of langere tijd vrijwilligerswerk. Het project hebben we al sinds april gestart, maar we merken dat we tijd te kort komen met de 2 bestaande HR vrijwilligers om het goed neer te zetten en straks ook te implementeren binnen de stichting. Alle hulp is daarom zeer welkom. We kijken dan ook vooral samen naar waar jouw expertise ligt en wat jij het leukste vind om te helpen en adviseren.

Wat ga je doen?

• Ondersteuning bij HR-gerelateerde onderwerpen, voor een periode van 5 maanden, voor 2 - 4 uur per week.
• De exacte tijdsinvulling is flexibel in te richten met jouw agenda. We bepalen per maand wat we oppakken en hoe we dat invullen.
• Advies over onderwerpen & problematiek die komen kijken bij de groei en professionalisering van onze organisatie.
• Hulp bij de werving en selectie, denk aan: aanpak, aansprekende vacatureteksten, sollicitatie proces, etc.
• Opstellen, verbeteren of vernieuwen van arbeidsovereenkomsten.
• Het verder opzetten of professionaliseren van onze HR processen of systemen (in overleg).

Wat we al hebben

• Een contactpersoon die intern betrokken is tijdens de samenwerking.
• Toegang tot onze HR-systemen, (beleids)documenten & overeenkomsten.
• Problematiek en/of doelstellingen rondom HR-gerelateerde zaken.