Marijke Uittenbogaard: "Ik help teams samen vooruit”

Bijna twintig jaar werkte Marijke Uittenbogaard in sales en marketing bij een van de grootste multinationals ter wereld. Ze deed het goed, ze groeide, ze leerde. Totdat ze op een dag tegenover haar baas zat en zei wat ze al lang voelde:

"Ik heb het gevoel dat ik de hele tijd droge spaghetti zit te eten. Elke keer als ik om meer vraag, krijg ik nóg meer spaghetti. Ik kan inmiddels heel snel heel veel spaghetti eten, maar ik wil zo graag saus.

Alsjeblieft, geef me saus."

Geen saus, dan maar een opleiding

Die saus bleef uit. Dus besloot Marijke hem zelf te maken.

In de avonden en weekenden volgde ze een coachingsopleiding. Niet de makkelijkste, maar meteen de zwaarste, want "dan is het tenminste goed." Ze werd volledig gecertificeerd, en nog voor ze klaar was, belde het hoofdkantoor van haar eigen werkgever: ze was inmiddels hoger gecertificeerd dan hun executive coaches. Of ze de directie ook wilde coachen?

Dat deed ze. En het opende een deur die ze niet meer dicht wilde doen.

Wie is Marijke?

Marijke is een energieke, positieve coach die het prachtig vindt om anderen te helpen het beste uit zichzelf en hun team te halen. Ze luistert echt, stelt krachtige vragen en helpt mensen nieuwe inzichten te vinden op plekken waar ze eerder vastliepen. Haar gerichte aanpak zorgt ervoor dat die inzichten ook worden omgezet in actie.

Ze woont met haar gezin in Zwitserland en werkt meestal online. In de zomer is ze altijd in Nederland, en dan combineert ze dat met fysieke sessies. In juli leidt ze een kernteamdag op lokatie voor Bliss to Shine en een voorbespreking met het team Dordtse Helden rondom de interactieve online workshop Luisteren en Diversiteit.

Wat ze meebrengt

Haar achtergrond is bijzonder: een HR-master aan de Universiteit van Tilburg, gevolgd door bijna twintig jaar corporate saleservaring bij een van de grootste multinationals ter wereld, waaronder als Global Sales Director bij Braun, onderdeel van Procter & Gamble. Ze begrijpt hierdoor als geen ander hoe de kracht van mensen het succes van een organisatie bepaalt.

Naast haar werk rondde ze de intensiefste coachingtraining ter wereld af: CPCC-gecertificeerd, geclassificeerd als goudstandaard door de ICF. Daarna volgde ze de specialisatie in teamcoaching via ORSC.

Door die combinatie beschikt ze over een breed scala aan oefeningen, waaruit ze een selectie maakt op basis van het profiel en de vraag van het team. Elk traject is uniek.

Waarom De Nieuwe Gevers?

De diepe impact die Marijke zag bij het coachen van teams binnen grote bedrijven, wilde ze ook mogelijk maken voor non-profit organisaties. Ze selecteert projecten die goed aansluiten bij een coachingaanpak: situaties waarin een team ergens op vastloopt en de oplossing al aanwezig is in de groep, maar nog niet naar boven is gekomen.

"Op dit platform zitten goede doelen waarvan ik denk: die doen echt iets nuttigs, veel nuttiger dan shampooflessen in zoveel mogelijk winkels krijgen.

Ik kan daar waarde brengen, en ik hoef ze niet te vertellen hoe ze het moeten aanpakken. Dat weten ze zelf."

Wat ze niet had verwacht, is wat de non-profit wereld haar zou teruggeven. De liefde die er gewoon mag zijn. De zachtheid. De verbinding die mensen hebben met hun missie.

In de corporate wereld was Marijke altijd gefocust op cijfers, data en resultaten. Hier ontdekte ze dat er een heel andere manier van werken bestaat, en dat die haar ook iets leert.

"Het is elke keer weer prachtig om te zien hoe diep de motivatie is in deze organisaties, hoe alle medewerkers en vrijwilligers persoonlijk verbonden zijn met de missie.

En hoe er vanuit de diversiteit en kennis binnen het team, gecombineerd met de ruimte voor reflectie die coaching biedt, nieuwe mogelijkheden en oplossingen ontstaan voor uitdagingen waar men eerst op vastliep."

Bliss to Shine: structuur scheppen na jaren groei

Bij Bliss to Shine helpt Marijke het team om na jaren van groei de organisatie opnieuw te structureren, zodat er meer ruimte ontstaat om door te groeien en zo nog meer gezinnen die geraakt zijn door kanker een fijne dag te kunnen bezorgen.

"Een organisatie die volledig draait op vrijwilligers heeft een heel andere dynamiek dan een bedrijf. Je kunt niemand dwingen. Als iemand er geen zin in heeft, komt diegene morgen gewoon niet meer. Wie daar leiding aan geeft, moet mensen voortdurend met zich mee zien te krijgen. Je kunt niemand iets opdragen. Dat is een totaal andere manier van werken."

Bliss to Shine omschrijft haar bijdrage zo:

"Dankzij de inzet van Marijke maken we bij Bliss to Shine grote stappen in het herstructureren van ons vrijwilligersteam. Met haar expertise, betrokkenheid en heldere aanpak weet zij overzicht en richting te creëren.

Haar bijdrage helpt ons enorm om verder te professionaliseren op een manier die echt past bij onze organisatie. Extra bijzonder vinden wij het dat Marijke zich als vrijwilliger heeft aangesloten bij Bliss to Shine. Met haar vrolijke energie, enthousiasme en betrokkenheid is zij een echte aanwinst voor ons team."

— Team Bliss to Shine

Loesje: de kracht verder verspreiden

Bij Loesje helpt Marijke het team om de kracht en magie van Loesje door Nederland te verspreiden via het breder inzetten van Loesje-workshops.

Ze leidt tweewekelijkse teamcoachingsessies van negentig minuten samen met haar coaching-business-partner Danielle Out Perego. Ze leerde er al snel dat haar aannames uit de corporate wereld niet altijd opgaan. Toen ze vroeg welke dag het beste uitkwam, verwachtte ze vrijdag.

Het werd maandag. Negen uur.

"In mijn coaching in het harde bedrijfsleven was maandagochtend negen uur een onmogelijke tijd voor coachingsessies. Dan lopen ze de rest van de week achter op hun to-do-lijst en creëer je alleen maar stress. Maar hier bij Loesje had het juist de voorkeur.

Het creëerde juist rust en structuur om met de hectiek om te kunnen gaan. Dat is een klein voorbeeld, want het gaat natuurlijk veel dieper. Maar ik leer steeds hoe ik wat ik weet toepas op een plek waar de regels heel anders zijn. En ik geniet ervan te ontdekken hoe dat dan werkt, en hoeveel waarde er in zit."

In een recente sessie kwamen drie woorden naar boven om te beschrijven wie Loesje is.

"Liefde, Saamhorigheid en Vrijheid. Dat is precies wie zij zijn. Zo waardevol en krachtig. En vanuit dat ontstane nieuwe inzicht en bewustzijn van de krachten die al in het team aanwezig zijn, kan ik aan het eind van de sessie vragen: welke concrete actiestap zetten jullie de komende twee weken? Zo komen ze na elke sessie weer een stap verder in hun project en het verwezenlijken van hun droom."

Loesje omschrijft het effect van het traject zo:

"In het coachingstraject met Marijke word je op een warme en fijne manier begeleid. Door middel van creatieve denk- en doe-opdrachten stap je echt even buiten je eigen bubbel en word je uitgedaagd om met een frisse blik naar jezelf en je mogelijkheden te kijken.

Marijke stelt verdiepende vragen over wat je wilt, waar je kwaliteiten liggen en waar je van droomt. Dat zorgt niet alleen voor nieuwe inzichten, maar ook voor meer vertrouwen en richting. Het is een waardevol traject dat je helpt dichter bij je doel te komen en bewuste stappen vooruit te zetten." 

— Team Loesje

Dordtse Helden: een workshop in oktober

Inmiddels is Marijke ook druk met de voorbereidingen voor een derde project bij De Nieuwe Gevers. Voor Dordtse Helden ontwerpt ze een interactieve online workshop voor jongeren die maatjes zijn in Dordrecht. Het thema van de workshop is Luisteren en Verbinden en kan het maatjescontact verdiepen en versterken. De online workshop vindt plaats in oktober.

Dordtse Helden, een groep jongeren, zetten zich actief in voor hun stadsgenoten, waardoor ze niet alleen eenzaamheid in de gemeenschap aanpakken, maar ook zichzelf ontwikkelen en nieuwe vriendschappen vormen. Samen met de jongeren zetten we ons in tégen eenzaamheid en vóór verbinding en ontmoeting.

"Ik leer van elke organisatie. Van hoe ze samenwerken, van de waarden die ze leven, van de manier waarop ze kijken naar hun eigen mogelijkheden.

Bij Dordtse Helden mag ik vanuit mijn kennis en enthousiasme aan de slag met jongeren vanaf 14 jaar die een verschil willen maken. Hoe mooi is dat!"

Is jouw organisatie de volgende?

Marijke heeft aangeboden om speciaal voor De Nieuwe Gevers nog drie organisaties een mini-coachingtraject aan te bieden. Ze selecteert zelf de drie teams waarbij ze denkt het grootste verschil te kunnen maken.

Past jouw organisatie in het plaatje?

Als team lopen jullie ergens op vast. Iedereen heeft het druk. Jullie weten dat er een verandering nodig is, maar weten nog niet precies hoe. Jullie zijn beschikbaar om als team te videobellen.

Meld je aan door een korte beschrijving van jullie uitdaging te sturen in een mailtje naar team@denieuwegevers.nl met de titel: "Marijke coacht".

Marijke plant daarna een kennismakingsgesprek in, en elk geselecteerd team krijgt een uniek coachingtraject van drie online sessies.

Aanmelden kan tot 1 augustus 2026.

Wil jij ook projecten uitzetten?

Ben je een organisatie die op zoek is naar professionele vrijwilligers? Ontdek hoe skills-based volunteering werkt en plaats je eerste project.

Of lees meer succesverhalen van andere organisaties die al samenwerken met Nieuwe Gevers.