
Finance Advies

Workplace Pride
We streven ernaar om wereldwijd inclusieve werkplekken te creëren. Dit doen we door middel van bewustwording vergroten, onderzoek, trainingen en webinars aanbieden en een groot netwerk opbouwen met diverse evenementen. Ook hebben we op maat gemaakte programma's voor jonge LHBTIQ+ mensen en LHBTIQ+ vrouwen.
Help Workplace Pride
Finance Advies
Uren
18 tot 24 uur in totaal
Periode
In 3 tot 6 weken
📍 Op locatie en/of vanuit huis
Wij groeien en onze financiële structuur groeit niet met ons mee... Daar kunnen we met jouw hulp vast verandering in brengen!

Door Mikel Heijman
HR medewerker
De project omschrijving
⏱️ Geplaatst op 12 mei 2023
Waarom we jou nodig hebben
Onze non-profit foundation gaat momenteel door een groeifase (82% in de afgelopen 2 jaar). Onze financiële structuur weerspiegelt deze groei nu niet en verdient onze aandacht om aan de eisen van een groeiende organisatie te voldoen. Kun jij ons advies geven over onze financiële structuur zodat wij meer grip krijgen op onze financien en het voor iedereen in onze organisatie overzichtelijk blijft.
Wat ga je doen?
- Een aantal (4/5) interviews met onze medewerkers die betrokken zijn bij onze finance processen, zoals onze penningmeester.
- Een analyse van onze huidige finance processen, denk aan: facturatie, forecasting, toegang bank systemen, etc.
- Een rapport/presentatie met inzichten en aanbevelingen hoe we onze financestructuur beter kunnen inrichten.
Wat we al hebben
- Inzicht in de financiele structuur is aanwezig, zowel als eventueel contact met boekhouder indien gewenst.
Het profiel van de vrijwilliger
Ben jij wie we zoeken?
Een finance-specialist die een analyse kan doen van onze huidige finance processen en aanbevelingen kan doen hoe we dit beter kunnen inrichten.

Help Mikel de Financiële administratie te verbeteren
Mikel is jouw contactpersoon voor dit project
Help Workplace Pride
Finance Advies
Uren
18 tot 24 uur in totaal
Periode
In 3 tot 6 weken
📍 Op locatie en/of vanuit huis


De missie van Workplace Pride.
We streven ernaar om wereldwijd inclusieve werkplekken te creëren. Dit doen we door middel van bewustwording vergroten, onderzoek, trainingen en webinars aanbieden en een groot netwerk opbouwen met diverse evenementen. Ook hebben we op maat gemaakte programma's voor jonge LHBTIQ+ mensen en LHBTIQ+ vrouwen.
Lees meer