Leave no women behind! Wij zetten ons in voor de emancipatie, participatie, integratie en zeggenschap van vrouwen en meisjes uit gemarginaliseerde gemeenschappen.
Lees meerStarten binnen één maand
Jouw ondersteuning bij ons welzijnsbeleid helpt Stichting Voice of All Women om onze medewerkers optimaal te begeleiden en ons doel om vrouwen wereldwijd te empoweren te versterken.
Denise Sarfo
Stichting Voice of All Women
Hoe kunnen we een welzijnsbeleid creëren dat echt aansluit bij de behoeften van onze organisatie en medewerkers? Geef ons advies over de stappen en best practices om een effectief plan op te stellen!
Een professional die aantoonbare ervaring heeft met het vakgebied en advies kan geven over de telefoon. Spar over hun situatie, geef uitleg over vaktermen en/of bepaal concrete next-steps.
Een welzijnsbeleid is essentieel voor Stichting Voice of All Women om de missie te ondersteunen en medewerkers en vrijwilligers te beschermen tegen burn-out en stress, vooral vanwege de emotioneel belastende aard van het werk.
Vrouwen zijn vaak slachtoffer zijn van isolement, huiselijk en seksueel geweld, gender gerelateerd geweld en schadelijke traditionele praktijken (STP). Wij zijn ervan overtuigd dat juist vrouwen een essentiële rol spelen in het creëren van een veilige en vreedzame samenleving. Daarom zorgen wij voor empowerment van vrouwen en meisjes uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Het opheffen van (sociale) barrières en het toegang verschaffen tot (sociale) voorzieningen zijn hierbij instrumenten. We willen bijdragen aan een inclusieve, veilige en gezonde samenleving en geloven dat de gelijkwaardige positie van vrouwen een essentieel onderdeel van een dergelijke samenleving betreft.
Lees meerClaudia 👐 Video
"De samenwerking verliep prima. Goede en duidelijke communicatie vooraf. Positieve feedback ontvangen op de video zodat ik deze nog beter kon maken."
Claudia
Marianne 👐 Strategische sessies: Partnerships
"Ik vond het ontzettend inspirerend en mooi om deze groep sterke vrouwen nog een stapje verder te helpen met hun strategie en de concrete stappenplan voor de komende maanden. Ik hoop dat ze voldoende handvatten hebben om hun communicatie met hun doelgroep te versterken en sta altijd open om nog verder mee te denken. Wat doen ze onwijs mooi en belangrijk werk! "
Marianne
voor Stichting Jong Noord
Arbeidscontracten Audit
Arbeidsvoorwaarden
Salaris en beloningen
Welzijn
