HR Coach

Waarom we jou nodig hebben

Begeleiding nodig bij de overgang naar een nieuwe organisatiestructuur van een 100% vrijwilligersorganisatie naar een organisatie met zowel vrijwilligers als betaalde krachten. We willen een praktisch handboek opzetten voor bestuursleden en medewerkers. De HR-coach zal het bestuur ondersteunen tijdens deze transitiefase en concrete vragen beantwoorden, zoals wat het betekent om als bestuur opeens werkgever te worden en hoe een goed vrijwilligersbeleid eruitziet met enkele betaalde krachten. Ook andere kwesties, zoals de veranderende kostenverdeling door de reorganisatie, zullen worden aangepakt.

Dit hebben we nodig

• Start met een introductie in de vorm van een kennissessie over dit vakgebied (of een specifiek onderdeel ervan).
• Begeleidende ondersteuning met een specifiek project dat ik ga beginnen.
• Inhoudelijke feedback op documenten en voortgang.
• Helpen te verbreden d.m.v. inspiratie, best practices en/of trends.
• Sparringpartner voor frisse invalshoeken op inhoudelijke kwesties.
• Training in het gebruik van bepaalde specifieke methodieken en/of tools.

Zo houden we straks contact

• Advies/vragen stellen per telefoon
• Advies/vragen stellen per mail
• Advies/vragen stellen door in het echt af te spreken

Ons huidige kennisniveau

20 jaren ervaring

Ik ben zelf twintig jaar (sociaal) ondernemer en tot zover onbezoldigd coordinator van Toe to Heart. Tal van vrijwilligers voor Toe to Heart en met mijn bedrijf ook betaalde krachten gemanaged.