b8f72d0d-ce41-4d16-bcd4-2fe22c7d520e
🌱 Help deze organisatie Of stel een vraag

HR Audit

Organisatie in het kort

Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)

Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers (SKGV) zet zich in voor kwaliteitsborging en maatschappelijke erkenning van geestelijk verzorgers.

Lees meer

Impact thema’s

💛 Religie en spiritualiteit
💛 Gezondheid en ziektebestrijding
💛 Welzijn

Project details

⏱️

6-10 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.
🗓️

Verspreid over 3-4 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.
📍

Op locatie en/of vanuit huis

🚀

We kunnen direct starten

apostrophe-beginning

Help jij ons mee een toekomstbestendig kwaliteitsregister te worden door een sterke organisatie te creëren die vertrouwd wordt door geestelijk verzorgers, aantrekkelijk is voor vrijwilligers en professionals om voor te werken?

Maaike Kluit

Maaike Kluit

Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)

Projectomschrijving

Waarom we jou nodig hebben

Het SKGV is hét kwaliteitsregister voor geestelijk verzorgers. Er hebben zich snel veel geestelijk verzorgers ingeschreven, maar het bestuur staat voor nieuwe beleidsuitdagingen door deze groei. Er zijn grote achterstanden en de betaalde staf is overbelast. We willen grondig evalueren hoe we onze taken, processen en afspraken organiseren en dit duurzaam herzien. Hoe doen we het nu en hoe kunnen we dat verbeteren? Is onze capaciteit toereikend? Moeten er nieuwe functies worden gecreëerd? We zoeken iemand van buitenaf om kritisch mee te kijken en suggesties te geven ter verbetering. Help ons een betrouwbaar en toekomstbestendig kwaliteitsregister te worden!

Hier zijn we naar op zoek

  • Een analyse van huidige HR activiteiten (denk aan onderwerpen als Werving en Selectie, Beoordeling, Ontwikkeling, Arbeidsvoorwaarden, HR Administratie)
  • Een concreet document met de huidige HR risico’s o.b.v. wetgeving en effectiviteit van huidige HR operatie.
  • Concrete inzichten over de huidige stand van zaken & advies met next steps om het in de toekomst beter te doen.
  • Iemand die slimme vragen stelt en snel de kern van het probleem doorziet.
  • Iemand met expertise in organisatorische groeiprocessen.
  • Een professional die een perfect ontwerp kan maken voor de structuur van onze organisatie.
  • Advies van een persoon die balans begrijpt tussen bestuur en staffuncties voor betere samenwerking.
  • Hulp bij het structureren van processen, protocollen en alles wat nodig is voor een soepel verloop.

Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik heb hier eigenlijk geen kennis of ervaring mee

🙋‍♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?

Een ervaren HR professional die met een brede kennis binnen het totale HR spectrum. Benodigde skills: sterk verbaal en in schrift. Aantoonbare ervaring met zaken als Werving & Selectie, Beloningen, Ontwikkeling, HR Administratie, etc.

📑 Arbeidsvoorwaarden
📎 HR administratie
🌱 Learning & Development
🧾 Sales
🕴 Werving en Selectie

Dit hebben we al in huis

  • Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
  • Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR Beleid, Performance cycles, Salarishuis, huidige HR systemen).
  • In januari en februari 2024 nemen stafleden extra taken op zich om de achterstanden in te halen.
  • Tijdens de heidag in het voorjaar van 2024 implementeren het bestuur en de staf nieuwe maatregelen om de werkwijze te verbeteren en zo min mogelijk uitvoerend werk te hebben.
  • In de zomer van 2024 worden er extra krachten ingehuurd om de achterstanden weg te werken.
  • In het najaar van 2024 blijven de achterstanden bestaan, is de staf overbelast en zijn er klachten vanuit de beroepsgroep.

Maaike Kluit
Maaike Kluit Anders
Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)
Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)

De missie van Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV).

Religie en spiritualiteit
🌿 Groeiende fase
📍Alphen a/d Rijn

In zorginstellingen, bij de overheid en in de thuissituatie werken geestelijk verzorgers. De SKGV is hun kwaliteitsregister.
De SKGV bewaakt professionele kwaliteit door hun opleiding, zending en bevoegdheid te toetsen. Ook bij- en nascholingen checkt de SKGV met een eigen toetsingskader. De beroepsstandaard voor geestelijk verzorgers van de VGVZ is hierbij leidend.

Lees meer