HR Audit
Organisatie in het kort
Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers (SKGV) zet zich in voor kwaliteitsborging en maatschappelijke erkenning van geestelijk verzorgers.
Lees meerImpact thema’s
Project details
6-10 uur in totaal
Verspreid over 3-4 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Help jij ons mee een toekomstbestendig kwaliteitsregister te worden door een sterke organisatie te creëren die vertrouwd wordt door geestelijk verzorgers, aantrekkelijk is voor vrijwilligers en professionals om voor te werken?
Maaike Kluit
Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Het SKGV is hét kwaliteitsregister voor geestelijk verzorgers. Er hebben zich snel veel geestelijk verzorgers ingeschreven, maar het bestuur staat voor nieuwe beleidsuitdagingen door deze groei. Er zijn grote achterstanden en de betaalde staf is overbelast. We willen grondig evalueren hoe we onze taken, processen en afspraken organiseren en dit duurzaam herzien. Hoe doen we het nu en hoe kunnen we dat verbeteren? Is onze capaciteit toereikend? Moeten er nieuwe functies worden gecreëerd? We zoeken iemand van buitenaf om kritisch mee te kijken en suggesties te geven ter verbetering. Help ons een betrouwbaar en toekomstbestendig kwaliteitsregister te worden!
Hier zijn we naar op zoek
- Een analyse van huidige HR activiteiten (denk aan onderwerpen als Werving en Selectie, Beoordeling, Ontwikkeling, Arbeidsvoorwaarden, HR Administratie)
- Een concreet document met de huidige HR risico’s o.b.v. wetgeving en effectiviteit van huidige HR operatie.
- Concrete inzichten over de huidige stand van zaken & advies met next steps om het in de toekomst beter te doen.
- Iemand die slimme vragen stelt en snel de kern van het probleem doorziet.
- Iemand met expertise in organisatorische groeiprocessen.
- Een professional die een perfect ontwerp kan maken voor de structuur van onze organisatie.
- Advies van een persoon die balans begrijpt tussen bestuur en staffuncties voor betere samenwerking.
- Hulp bij het structureren van processen, protocollen en alles wat nodig is voor een soepel verloop.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik heb hier eigenlijk geen kennis of ervaring mee
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een ervaren HR professional die met een brede kennis binnen het totale HR spectrum. Benodigde skills: sterk verbaal en in schrift. Aantoonbare ervaring met zaken als Werving & Selectie, Beloningen, Ontwikkeling, HR Administratie, etc.
Dit hebben we al in huis
- Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
- Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR Beleid, Performance cycles, Salarishuis, huidige HR systemen).
- In januari en februari 2024 nemen stafleden extra taken op zich om de achterstanden in te halen.
- Tijdens de heidag in het voorjaar van 2024 implementeren het bestuur en de staf nieuwe maatregelen om de werkwijze te verbeteren en zo min mogelijk uitvoerend werk te hebben.
- In de zomer van 2024 worden er extra krachten ingehuurd om de achterstanden weg te werken.
- In het najaar van 2024 blijven de achterstanden bestaan, is de staf overbelast en zijn er klachten vanuit de beroepsgroep.
De missie van Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV).
In zorginstellingen, bij de overheid en in de thuissituatie werken geestelijk verzorgers. De SKGV is hun kwaliteitsregister.
De SKGV bewaakt professionele kwaliteit door hun opleiding, zending en bevoegdheid te toetsen. Ook bij- en nascholingen checkt de SKGV met een eigen toetsingskader. De beroepsstandaard voor geestelijk verzorgers van de VGVZ is hierbij leidend.
Soortgelijke opdrachten
voor Stichting Kamer 8
Business coach
Business Strategy
Business Model Canvas
Kunst en cultuur
voor Rambler Studios
Business coach
Business Strategy
Business Model Canvas
Educatie
