28130f61-54c4-409f-9b08-7ef73b4a8667

Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) Medewerkers

Organisatie in het kort

Stichting Jong Noord

Jong Noord organiseert en ondersteund projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van jonge mensen (12 - 30) in Groningen.

Lees meer

Impact thema’s

💛 Welzijn
💛 Diversiteit en inclusiviteit
💛 Educatie

Project details

⏱️

10-20 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.
🗓️

Verspreid over 2-5 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.
📍

Op locatie en/of vanuit huis

🚀

We kunnen direct starten

apostrophe-beginning

Doe je mee met ons bij Jong Noord om samen aan een beter bestaan voor jongeren in Groningen te werken?

Cody Rozema

Cody Rozema

Stichting Jong Noord

Projectomschrijving

Waarom we jou nodig hebben

Onze crew (oftewel, onze superhelden) zijn de absolute helden van Jong Noord. We willen hen bedanken door ze te ondersteunen met een persoonlijk groeitraject tijdens hun vrijwilligerswerk. Onze coördinator voor vrijwilligers kan met ze in gesprek gaan en samen werken aan hun Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

Hier zijn we naar op zoek

  • Een gesprek over om de doelstellingen voor ons Persoonlijk Ontwikkel Plan helder te krijgen.
  • Een voorbereiding template voor het houden van Persoonlijke Ontwikkelplan voor de medewerker (en manager).
  • Effectieve gesprekstechnieken en structuur voor het voeren van een effectief ontwikkelgesprek.
  • Praktische tips voor het uitrollen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (tijdlijn, coaching, afspraken, etc).

Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af

🙋‍♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?

Eerdere ervaring met opzetten van Persoonlijke Ontwikkelplannen tot het uitvoer ervan. Ervaring met het persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en coaching.

🌱 Learning & Development

Dit hebben we al in huis

  • HR teamlid die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
  • Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR beleid, relevante documenten en systemen).

De missie van Stichting Jong Noord.

🙂Welzijn
🌿 Groeiende fase
📍Appingedam

Jonge mensen uit Groningen en Noord-Drenthe opbouwen door middel van preventie en participatie.

Lees meer