
Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) Medewerkers
Organisatie in het kort

Jong Noord organiseert en ondersteund projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van jonge mensen (12 - 30) in Groningen.
Lees meerImpact thema’s
Project details
10-20 uur in totaal
Verspreid over 2-5 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Doe je mee met ons bij Jong Noord om samen aan een beter bestaan voor jongeren in Groningen te werken?

Cody Rozema
Stichting Jong Noord
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Onze crew (oftewel, onze superhelden) zijn de absolute helden van Jong Noord. We willen hen bedanken door ze te ondersteunen met een persoonlijk groeitraject tijdens hun vrijwilligerswerk. Onze coördinator voor vrijwilligers kan met ze in gesprek gaan en samen werken aan hun Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).
Hier zijn we naar op zoek
- Een gesprek over om de doelstellingen voor ons Persoonlijk Ontwikkel Plan helder te krijgen.
- Een voorbereiding template voor het houden van Persoonlijke Ontwikkelplan voor de medewerker (en manager).
- Effectieve gesprekstechnieken en structuur voor het voeren van een effectief ontwikkelgesprek.
- Praktische tips voor het uitrollen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (tijdlijn, coaching, afspraken, etc).
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Eerdere ervaring met opzetten van Persoonlijke Ontwikkelplannen tot het uitvoer ervan. Ervaring met het persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en coaching.
Dit hebben we al in huis
- HR teamlid die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
- Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR beleid, relevante documenten en systemen).
De missie van Stichting Jong Noord.
Jonge mensen uit Groningen en Noord-Drenthe opbouwen door middel van preventie en participatie.
Lees meer