HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur
Stichting Brouwerij Rabauw
In Nederland doen 1 miljoen mensen niet mee op de arbeidsmarkt. De oorzaak ligt niet bij deze mensen, maar bij de arbeidsmarkt. Wij strijden voor een inclusieve arbeidsmarkt door enerzijds zelf het goede voorbeeld te geven en jaarlijks 70 mensen met afstand tot arbeidsmarkt een plek binnen Rabauw te geven. Daarnaast adresseren we dit probleem door het vertellen van het verhaal met onze bieren.
Help Stichting Brouwerij Rabauw
HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur
Uren
24 tot 40 uur in totaal
Periode
In 6 tot 20 weken
📍 Op locatie en/of vanuit huis
Jouw onderzoek helpt ons een veilige en inclusieve werkplek te creëren, waarmee we jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol integreren en ontwikkelen in onze samenleving.
Door Gijs Verhagen
Oprichter
De project omschrijving
⏱️ Geplaatst op 02 april 2024
Waarom we jou nodig hebben
Bij Rabauw participeren jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ontwikkeltraject. Naast deze 'Rabauwers' hebben we ook andere medewerkers. Het waarborgen van een veilige en ondersteunende werkplek voor iedereen, met name voor onze kwetsbare deelnemers, staat centraal. Een recent incident onderstreept de noodzaak om onze huidige werkcultuur en veiligheidsmaatregelen grondig te evalueren.
Wat ga je doen?
- Hulp bij het instellen van een commissie voor objectieve beoordeling van werknemersklachten.
- Een grondige analyse van beschuldigingen om feiten en oorzaken van ongewenst gedrag te identificeren.
- Het uitvoeren van 6 tot 7 interviews met werknemers om inzichten in onze werkcultuur en gedragsnormen te vergaren.
- Een adviesrapport met evaluaties en aanbevelingen voor HR-beleid en gedragscodes.
Wat we al hebben
- Documentatie zoals werkafspraken, alcohol- en drugsbeleid, en protocollen voor vertrouwenspersonen en klachten.
- Ervaring met een incident dat heeft geleid tot juridische aansprakelijkheid, waarbij wij streven naar een grondige onafhankelijke evaluatie om onze werkplek veiliger en inclusiever te maken.
Het profiel van de vrijwilliger
Ben jij wie we zoeken?
We zijn opzoek naar een professional met een achtergrond in human resources, psychologie, of een gerelateerd veld, gecombineerd met ervaring in vergelijkbare onderzoeks- en adviesrollen binnen diverse organisatieculturen.
Help Gijs de Verandermanagement te verbeteren
Gijs is jouw contactpersoon voor dit project
Help Stichting Brouwerij Rabauw
HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur
Uren
24 tot 40 uur in totaal
Periode
In 6 tot 20 weken
📍 Op locatie en/of vanuit huis
De missie van Stichting Brouwerij Rabauw.
In Nederland doen 1 miljoen mensen niet mee op de arbeidsmarkt. De oorzaak ligt niet bij deze mensen, maar bij de arbeidsmarkt. Wij strijden voor een inclusieve arbeidsmarkt door enerzijds zelf het goede voorbeeld te geven en jaarlijks 70 mensen met afstand tot arbeidsmarkt een plek binnen Rabauw te geven. Daarnaast adresseren we dit probleem door het vertellen van het verhaal met onze bieren.
Lees meer