HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur
Organisatie in het kort
Impact thema’s
Project details
24-40 uur in totaal
Verspreid over 6-20 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Jouw onderzoek helpt ons een veilige en inclusieve werkplek te creëren, waarmee we jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol integreren en ontwikkelen in onze samenleving.
Gijs Verhagen
Stichting Brouwerij Rabauw
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Bij Rabauw participeren jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ontwikkeltraject. Naast deze 'Rabauwers' hebben we ook andere medewerkers. Het waarborgen van een veilige en ondersteunende werkplek voor iedereen, met name voor onze kwetsbare deelnemers, staat centraal. Een recent incident onderstreept de noodzaak om onze huidige werkcultuur en veiligheidsmaatregelen grondig te evalueren.
Hier zijn we naar op zoek
- Hulp bij het instellen van een commissie voor objectieve beoordeling van werknemersklachten.
- Een grondige analyse van beschuldigingen om feiten en oorzaken van ongewenst gedrag te identificeren.
- Het uitvoeren van 6 tot 7 interviews met werknemers om inzichten in onze werkcultuur en gedragsnormen te vergaren.
- Een adviesrapport met evaluaties en aanbevelingen voor HR-beleid en gedragscodes.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
We zijn opzoek naar een professional met een achtergrond in human resources, psychologie, of een gerelateerd veld, gecombineerd met ervaring in vergelijkbare onderzoeks- en adviesrollen binnen diverse organisatieculturen.
Dit hebben we al in huis
- Documentatie zoals werkafspraken, alcohol- en drugsbeleid, en protocollen voor vertrouwenspersonen en klachten.
- Ervaring met een incident dat heeft geleid tot juridische aansprakelijkheid, waarbij wij streven naar een grondige onafhankelijke evaluatie om onze werkplek veiliger en inclusiever te maken.
De missie van Stichting Brouwerij Rabauw.
In Nederland doen 1 miljoen mensen niet mee op de arbeidsmarkt. De oorzaak ligt niet bij deze mensen, maar bij de arbeidsmarkt. Wij strijden voor een inclusieve arbeidsmarkt door enerzijds zelf het goede voorbeeld te geven en jaarlijks 70 mensen met afstand tot arbeidsmarkt een plek binnen Rabauw te geven. Daarnaast adresseren we dit probleem door het vertellen van het verhaal met onze bieren.
Lees meerSoortgelijke opdrachten
voor Stichting Jong Noord
Handboek structureren
Project Management
Beleid Formuleren
Welzijn
voor De Beemster Wereldtuin
Handboek structureren
Project Management
Beleid Formuleren
Welzijn
