HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur

Stichting Brouwerij Rabauw

In Nederland doen 1 miljoen mensen niet mee op de arbeidsmarkt. De oorzaak ligt niet bij deze mensen, maar bij de arbeidsmarkt. Wij strijden voor een inclusieve arbeidsmarkt door enerzijds zelf het goede voorbeeld te geven en jaarlijks 70 mensen met afstand tot arbeidsmarkt een plek binnen Rabauw te geven. Daarnaast adresseren we dit probleem door het vertellen van het verhaal met onze bieren.

Help Stichting Brouwerij Rabauw

HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur

Uren

24 tot 40 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 6 tot 20 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier

Jouw onderzoek helpt ons een veilige en inclusieve werkplek te creëren, waarmee we jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol integreren en ontwikkelen in onze samenleving.

Door Gijs Verhagen

Oprichter

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 02 april 2024

Waarom we jou nodig hebben

Bij Rabauw participeren jaarlijks meer dan 70 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ontwikkeltraject. Naast deze 'Rabauwers' hebben we ook andere medewerkers. Het waarborgen van een veilige en ondersteunende werkplek voor iedereen, met name voor onze kwetsbare deelnemers, staat centraal. Een recent incident onderstreept de noodzaak om onze huidige werkcultuur en veiligheidsmaatregelen grondig te evalueren.

Wat ga je doen?

Hulp bij het instellen van een commissie voor objectieve beoordeling van werknemersklachten.
Een grondige analyse van beschuldigingen om feiten en oorzaken van ongewenst gedrag te identificeren.
Het uitvoeren van 6 tot 7 interviews met werknemers om inzichten in onze werkcultuur en gedragsnormen te vergaren.
Een adviesrapport met evaluaties en aanbevelingen voor HR-beleid en gedragscodes.

Wat we al hebben

Documentatie zoals werkafspraken, alcohol- en drugsbeleid, en protocollen voor vertrouwenspersonen en klachten.
Ervaring met een incident dat heeft geleid tot juridische aansprakelijkheid, waarbij wij streven naar een grondige onafhankelijke evaluatie om onze werkplek veiliger en inclusiever te maken.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

🌤 Verandermanagement

📝 Beleid Formuleren

We zijn opzoek naar een professional met een achtergrond in human resources, psychologie, of een gerelateerd veld, gecombineerd met ervaring in vergelijkbare onderzoeks- en adviesrollen binnen diverse organisatieculturen.

Help Gijs de Verandermanagement te verbeteren

Gijs is jouw contactpersoon voor dit project

Help Stichting Brouwerij Rabauw

HR: Aanpak en Onderzoek Werkcultuur

Uren

24 tot 40 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 6 tot 20 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier