Interim vrijwilliger: recruitment specialist

Waarom we jou nodig hebben

We willen toewerken naar een volwaardige recruitment afdeling waarin er twee zaken belangrijk zijn. De eerste is dat we meer instroom van vrijwilligers gaan genereren en de tweede is dat we het recruitmentteam (allen vrijwillig) meer als proactieve recruitment business partner rol willen inzetten. Hiervoor hebben we een teamleider recruitment nodig die enerzijds een wervingsplan gaat maken en implementeren en anderzijds het team meeneemt in de veranderingen. Wil jij bijdragen jouw recruitment kennis inzetten voor een goed doel? En wil jij nu echt eens een goed gevoel krijgen van werk? Word dan vrijwilliger bij Stichting Babyspullen!

Wat ga je doen?

• Ondersteuning en advies over recruitment gerelateerde zaken. Er is ook veel kennis binnen de organisatie van recruitment, maar we zoeken iemand die met nieuwe verfrissende ideën komt en deze ook helpt te implementeren en de ´ownership´ hierover neemt.
• Advies over onderwerpen & problematiek die komen kijken bij de groei en professionalisering van onze organisatie.
• Ondersteuning & advies binnen HR-gerelateerde thema's, denk aan: werving & selectie, arbeidsovereenkomsten, HR systeem, etc.
• Je kunt helpen waar en wanneer jij wilt en op de momenten dat het jou goed uitkomt. We vragen circa 4 uur per week commitment van jou zodat je er ook een succes van kunt maken.
• De exacte tijdsinvulling is flexibel in te richten met jouw agenda. We bepalen per maand wat we oppakken en hoe we dat invullen.

Wat we al hebben

• Een contactpersoon die intern betrokken is tijdens de samenwerking.
• Toegang tot onze HR-systemen, (beleids)documenten & overeenkomsten.
• Problematiek en/of doelstellingen rondom HR-gerelateerde zaken.
• HR ambitiebeleid
• Recruitmentplan welke verder geoptimaliseerd, uitgebreid kan worden naar de wensen van degene die deze rol gaat oppakken.