Strategisch advies over Werving & Selectie

Signtaal

Jonge thuiszitters zo snel mogelijk vaardigheden aanleren om onderwijs te kunnen volgen. Jongeren met een communicatieve problematiek een plek geven waar ze vaardigheden ontwikkelen om te voorkomen dat zij levenslang zorg nodig hebben. Voor die kinderen die dit wel nodig blijven hebben, een plek bieden waar we blijven kijken naar groei mogelijkheden.

Help Signtaal

Strategisch advies over Werving & Selectie

Uren

10 tot 20 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 6 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier

Met de juiste selectievaardigheden kunnen we nog meer jongeren die thuiszitten helpen bij het vinden van een passende plek voor hun ontwikkeling richting onderwijs.

Door Jasmijn van den Berg

Directeur

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 02 december 2024

Waarom we jou nodig hebben

Hulp gezocht! We willen nieuwe teamleden aantrekken om ons unieke zorgstuk te versterken. Bij ons vind je een knusse omgeving, een warm team en een gezellige sfeer. Het behouden van medewerkers gaat soepel (buiten de normale verloop natuurlijk). Toch zijn we niet zo bekend bij potentiële nieuwe collega's en willen we met moderne middelen (lees: social media) laten weten dat we mensen zoeken. Onderzoek wijst uit dat zorgmedewerkers vaak online naar werk zoeken. We zijn goed in het beschrijven van onze zorg en wat we de kinderen bieden, maar we kunnen wat hulp gebruiken bij ons werkgeversimago. Met ons intern scholingsaanbod, lessen in gebarentaal, en ons knusse karakter, bieden we echt iets unieks in vergelijking met andere zorginstellingen.

Wat ga je doen?

Een aantal sessies waar we kunnen sparren over onderwerpen als: employee branding, vacatureteksten, wervingskanalen, ect.
Na de sessie hebben we ook hulp nodig bij het klaarmaken van onze social media.

Wat we al hebben

Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.
Onze social media werkgroep zorgt voor zichtbaarheid, vooral gericht op ons werk en niet op werving.
We hebben een website waar vacatures geplaatst kunnen worden.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

🕴 Werving en Selectie

Een HR of Recruitment professional die aantoonbare ervaring heeft in het zoeken, interviewen en aannemen van de juiste kandidaten.

Help Jasmijn de Werving en Selectie te verbeteren

Jasmijn is jouw contactpersoon voor dit project

Help Signtaal

Strategisch advies over Werving & Selectie

Uren

10 tot 20 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 6 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier