Strategisch advies over Werving & Selectie
Organisatie in het kort
Vroegbegeleiding voor jonge kinderen met een communicatieve beperking in combinatie met een ontwikkelingsachterstand. En naschoolse begeleiding voor jongeren met een communicatief (meervoudige) beperking.
Lees meerImpact thema’s
Project details
10-20 uur in totaal
Verspreid over 3-6 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Met de juiste selectievaardigheden kunnen we nog meer jongeren die thuiszitten helpen bij het vinden van een passende plek voor hun ontwikkeling richting onderwijs.
Jasmijn van den Berg
Signtaal
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Hulp gezocht! We willen nieuwe teamleden aantrekken om ons unieke zorgstuk te versterken. Bij ons vind je een knusse omgeving, een warm team en een gezellige sfeer. Het behouden van medewerkers gaat soepel (buiten de normale verloop natuurlijk). Toch zijn we niet zo bekend bij potentiële nieuwe collega's en willen we met moderne middelen (lees: social media) laten weten dat we mensen zoeken. Onderzoek wijst uit dat zorgmedewerkers vaak online naar werk zoeken. We zijn goed in het beschrijven van onze zorg en wat we de kinderen bieden, maar we kunnen wat hulp gebruiken bij ons werkgeversimago. Met ons intern scholingsaanbod, lessen in gebarentaal, en ons knusse karakter, bieden we echt iets unieks in vergelijking met andere zorginstellingen.
Hier zijn we naar op zoek
- Een aantal sessies waar we kunnen sparren over onderwerpen als: employee branding, vacatureteksten, wervingskanalen, ect.
- Na de sessie hebben we ook hulp nodig bij het klaarmaken van onze social media.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR of Recruitment professional die aantoonbare ervaring heeft in het zoeken, interviewen en aannemen van de juiste kandidaten.
- Een Recruitment professional die ervaring heeft met het werven van kandidaten. Het selecteren en aannemen is geen ondersteuning bij nodig.
Dit hebben we al in huis
- Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.
- Onze social media werkgroep zorgt voor zichtbaarheid, vooral gericht op ons werk en niet op werving.
- We hebben een website waar vacatures geplaatst kunnen worden.
De missie van Signtaal.
Jonge thuiszitters zo snel mogelijk vaardigheden aanleren om onderwijs te kunnen volgen. Jongeren met een communicatieve problematiek een plek geven waar ze vaardigheden ontwikkelen om te voorkomen dat zij levenslang zorg nodig hebben. Voor die kinderen die dit wel nodig blijven hebben, een plek bieden waar we blijven kijken naar groei mogelijkheden.
Lees meer