Cindy 👐 Advies herinrichting vervoer & inkoop
💛
"Plezierige samenwerking, veel vrijheid, mooi team, leuk contact met de vrijwilligers, we hebben echt wat bereikt"
Cindy
Strategisch advies over werving & selectie
Organisatie in het kort
Hulp aan mensen in nood. Daar staat het Rode Kruis voor. Dichtbij, als je op blaren loopt bij de Vierdaagse. Als je je huis uit moet door een gaslek, of als je in glas bent gaan staan bij een festival. Maar ook ver weg. Als mensen moeten vluchten voor geweld, of als hun huis is weggevaagd door een modderstroom.
Lees meerImpact thema’s
💛 Slachtofferhulp
Project details
⏱️
6-10 uur in totaal
🗓️
Verspreid over 3-6 weken
📍
Op locatie
🚀
We kunnen direct starten
Help ons met jouw commerciële HR-expertise om nieuwe, creatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen voor vrijwillige coördinatoren bij het Rode Kruis!
Anja Posthuma
Rode Kruis Noord-Holland Noord
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Hulp bieden aan mensen in nood, dat is waar het Rode Kruis voor staat. En jij draagt daar, samen met 14.000 andere vrijwilligers, actief aan bij. Jullie inzet maakt dagelijks een groot verschil voor mensen die het hard nodig hebben. Om onze impact te vergroten, zijn we op zoek naar creatieve manieren om meer vrijwillige coördinatoren te werven. We zoeken daarom een ervaren HR-professional met een achtergrond in de commerciële sector die ons kan helpen met nieuwe wervingsstrategieën. Het idee is om de tactieken en methodes uit de commerciële wereld te vertalen naar onze non-profit context. We willen ontdekken hoe we deze technieken kunnen inzetten om duurzame en effectieve manieren van werven te ontwikkelen, zodat we ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op de inzet van betrokken en enthousiaste coördinatoren. We zijn benieuwd naar je inzichten en expertise! Kun jij ons helpen? We hebben zin om samen met je aan de slag te gaan!
Hier zijn we naar op zoek
- Begeleid 3 sparsessies over onderwerpen als employee branding, vacatureteksten en wervingskanalen
- Help met richtlijnen voor het wervingsproces, inclusief volgorde van het aantal sollicitatierondes, referentiecontroles en algemene best practices
- Introduceer effectieve gesprekstechnieken en duidelijke, consistente normen voor het evalueren van kandidaten
- Geef tips voor het onderhandelen over details zoals compensatiepakket en titel
- Noteer je inzichten en tips in een kort startplan
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik ben er bekend mee of heb er eerdere ervaring mee
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR of Recruitment professional die aantoonbare ervaring heeft in het zoeken, interviewen en aannemen van de juiste kandidaten.
🕴 Werving en Selectie
Dit hebben we al in huis
- Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.
- 2 coordinatoren vrijwilligersmanagement plus wervingsteam
- Vrijwilligersbeleid
- Campagnes
De missie van Rode Kruis Noord-Holland Noord.
🌏Slachtofferhulp
💒
Gevestigde organisatie
📍Alkmaar
Het voorkomen en verzachten van menselijk lijden waar dan ook, het beschermen van levens en gezondheid en het waarborgen van respect voor de mens. Dat is de missie van het Rode Kruis. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar hen die het meest kwetsbaar zijn tijdens gewapende conflicten, rampen en andere noodsituaties.
Lees meerProfessionals over Rode Kruis Noord-Holland Noord
Ryanne 👐 Vormgeving welkomsdocument
💛
"Het was een hele fijne samenwerking met Elles. We hadden korte communicatielijntjes, Elles was heel duidelijk in haar communicatie en altijd beschikbaar. Ik heb met heel veel plezier met het Rode Kruis gewerkt."
Ryanne
Soortgelijke opdrachten
voor Robbert Coppes Stichting
Strategisch advies over Werving & Selectie
We hebben topmedewerkers nodig om onze missie te realiseren: het leveren van uitstekende zorg. Dit vereist het aantrekken van voldoende én geschikte mensen.
⏱️ 10-20 uur in totaal
🛠️
Werving en Selectie
🛠️
Employee branding
💛
Welzijn
voor Strong Through Art Foundation
Strategisch advies over Werving & Selectie
Het juiste team samenstellen met strategisch advies voor werving & selectie is de sleutel tot onze missie: kunst gebruiken voor positieve verandering en hoop brengen aan kinderen in nood.
⏱️ 10-20 uur in totaal
🛠️
Werving en Selectie
🛠️
Employee branding
💛
Gezondheid en ziektebestrijding
voor Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)
HR Audit
Help jij ons mee een toekomstbestendig kwaliteitsregister te worden door een sterke organisatie te creëren die vertrouwd wordt door geestelijk verzorgers, aantrekkelijk is voor vrijwilligers en professionals om voor te werken?
⏱️ 6-10 uur in totaal
🛠️
Arbeidsvoorwaarden
🛠️
HR administratie
💛
Religie en spiritualiteit