f81337c1-99cf-46c4-b797-bb64fe181e2e

Handboek structureren

GreenFox Social Return

GreenFox Social Return

Wij streven naar een samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen aan het arbeidsproces. GreenFox Social Return wil de brug slaan tussen bedrijven die hun social return verplichtingen willen nakomen en dragen we bij aan een inclusievere economie waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar potentieel te benutten.

Help GreenFox Social Return

Handboek structureren

Uren

20 tot 30 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 4 tot 7 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier
apostrophe-beginning

Samen zorgen we ervoor dat elke nieuwe medewerker zich vanaf dag één thuis voelt en vol energie aan de slag gaat bij GreenFox Social Return!

Vivian Boer

Door Vivian Boer

Anders

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 25 september 2024

Waarom we jou nodig hebben

Omdat onze interne medewerkers net zo belangrijk zijn als de doelgroep waarvoor wij werken, willen we zorgen dat het voor iedere (nieuwe) medewerker duidelijk is wat hij/zij mag verwachten op het vlak van personele / arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. We zijn een snel groeiende organisatie, wat betekent dat de inrichting van een professionele HR organisatie met de dag belangrijker wordt voor ons. Ben jij de professional die ons gaat helpen een helder, praktisch en inspirerend personeelsdocument te creëren? Meld je aan voor dit project via De Nieuwe Gevers en laat zien hoe jouw skills het verschil kunnen maken! Samen zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één helemaal thuis voelen bij GreenFox Social Return!

Wat ga je doen?

  • Het samenbrengen en schrijven van een helder en aantrekkelijk personeelsdocument dat alle belangrijke informatie van onze organisatie bevat. Denk aan een duidelijk overzicht van het GreenFox DNA met onze missie, visie en waarden, de rechten en plichten van medewerkers, arbeids- en secundaire voorwaarden met belangrijke HR-vraagstukken, en
  • Het inrichten van een tool/ programma om informatie en documentatie op een helder gestructureerde manier te borgen.
  • Hulp bij meedenken over welke informatie nog meer relevant zijn om onze medewerkers zo goed mogelijk up-to-speed te brengen met onze organisatie.

Wat we al hebben

  • Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die toezicht houdt op het onboardingproces.
  • We hebben een hele oude versie van een personeelshandboek, we willen deze eigenlijk terugbrengen naar een simpel en kort (visueel) document dat aantrekkelijk en informatief is om te lezen.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

🕴 Werving en Selectie

Ervaring met aannemen van nieuwe werknemers of vrijwilligers (d.w.z. human resources of een andere leiderschapsrol). Ervaring met het opzetten van succesvol onboardingproces voor medewerkers.

Vivian Boer

Help Vivian de Werving en Selectie te verbeteren

Vivian is jouw contactpersoon voor dit project

Help GreenFox Social Return

Handboek structureren

Uren

20 tot 30 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 4 tot 7 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier

De missie van GreenFox Social Return.

🌈Diversiteit en inclusiviteit
💒 Gevestigde organisatie
📍Den Haag

Wij streven naar een samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen aan het arbeidsproces. GreenFox Social Return wil de brug slaan tussen bedrijven die hun social return verplichtingen willen nakomen en dragen we bij aan een inclusievere economie waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar potentieel te benutten.

Lees meer

Professionals over GreenFox Social Return

Max 👐 Migratie Microsoft 365 Teams

💛
rating-stars

"Goede communcatie met Vivian die ook als gatekeeper voor de rest van de organisatie fungeerde. Dit zorgde voor mij voor minimale ruis."

Max

Frank 👐 Handboek structureren

💛
rating-stars

"Ik heb de samenwerking met GreenFox Social Return als zeer positief ervaren. Vivian is een enthousiaste contactpersoon en had een duidelijk idee waar ze met het document heen wilde. Tegelijkertijd stond ze ook open voor mijn ideeën over hoe e.e.a. op te schrijven en vorm te geven. Kortom: Een leuke en vruchtbare samenwerking!"

Frank