Interim vrijwilliger: HR Specialist
Organisatie in het kort
Impact thema’s
Project details
2 tot 4 uur per week, voor een periode van 6 maanden
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Ben jij gepassioneerd over elektronische muziek en kunst? Zet jouw skills in als HR-specialist en help ons bij het opzetten van een sterk vrijwilligersprogramma.
mounir gros
Future Intel
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Wil jij ons team versterken tijdens onze wekelijkse activiteiten? Als non-profitorganisatie is onze drijfveer de liefde en passie voor elektronische muziek en diverse kunstvormen. We zoeken enthousiaste vrijwilligers die met diezelfde passie en overtuiging ons team willen versterken. Momenteel willen wij ons team uitbreiden en gaan we actief aan de gang met het werven van vrijwilligers en stukje personeels beleid aanpakken en willen dit project graag opzetten met een HR specialist. Taken zullen volgende omvatten: Vrijwilligersprofiel opstellen, Wervingsstrategie ontwikkelen, Onboarding-proces ontwerpen, HR-beleid voor vrijwilligers, Evaluatie en retentie. Denk jij dat je ons hierin kan ondersteunen?
Hier zijn we naar op zoek
- Ondersteuning bij HR-gerelateerde onderwerpen, voor een periode van min. 6 maanden, voor 4 uur per week.
- De exacte tijdsinvulling is flexibel in te richten met jouw agenda. We bepalen per maand wat we oppakken en hoe we dat invullen.
- Advies over onderwerpen & problematiek die komen kijken bij de groei en professionalisering van onze organisatie.
- Ondersteuning & advies binnen HR-gerelateerde thema's, denk aan: werving & selectie, arbeidsovereenkomsten, HR systeem, etc.
- Vrijwilligersprofiel opstellen, Wervingsstrategie ontwikkelen, Onboarding-proces ontwerpen, HR-beleid voor vrijwilligers, Evaluatie en retentie.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik heb hier eigenlijk geen kennis of ervaring mee
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR-professional die voor een periode van min. 6 maanden, kan helpen bij HR-gerelateerde onderwerpen. Benodigd: ervaring met werving en sectie, arbeidsovereenkomsten, HR processen of systemen, cultuur, etc.
Dit hebben we al in huis
- Een contactpersoon die intern betrokken is tijdens de samenwerking.
- Toegang tot onze HR-systemen, (beleids)documenten & overeenkomsten.
- Problematiek en/of doelstellingen rondom HR-gerelateerde zaken.
- Vrijwilligersprofiel opstellen, Wervingsstrategie ontwikkelen, Onboarding-proces ontwerpen, HR-beleid voor vrijwilligers, Evaluatie en retentie.
Samenwerkingsvorm Interim vrijwilliger.
- Samenwerkingsvorm en contactmomenten worden onderling afgestemd.
- Startdatum en einddatum in overleg.
De missie van Future Intel .
Sinds de oprichting begin 2020 maakt en presenteert het interdisciplinaire platform Future Intel op wekelijkse basis een inclusief en divers programma dat de ruimte tussen nachtclubcultuur en kunst overbrugt aan de hand van fysieke evenementen en live online broadcasts, met een speciale focus op progressieve muziek- en (digitale) kunstvormen.
Lees meerSoortgelijke opdrachten
voor Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)
HR Audit
Arbeidsvoorwaarden
HR administratie
Religie en spiritualiteit
voor Stichting Cenex Nederland
Nieuwe Medewerker Aannemen
Werving en Selectie
Werving en Selectie
Duurzaamheid, natuur en milieu
voor Rode Kruis Noord-Holland Noord
Strategisch advies over Werving & Selectie
Werving en Selectie
Employee branding
Slachtofferhulp