ece49462-0d6c-42e0-b773-da0285579d4d

HR Audit

By Life Connected

By Life Connected

Onze missie is om vertrouwen, leiderschap en communicatie te bevorderen voor samenwerking binnen en tussen groepen. Samenwerking is essentieel om duurzaamheidsuitdagingen aan te pakken en een balans tussen mens en natuur te bereiken die huidige en toekomstige generaties beschermt.

Help By Life Connected

HR Audit

Uren

6 tot 10 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 4 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier
apostrophe-beginning

Jij, als HR-persoon, oftewel de CEO/Founder, bent essentieel om onze missie te realiseren. In deze groeiende organisatie is het verbeteren van HR van groot belang. We streven ernaar om vanaf maart/april budget vrij te maken voor het aannemen van HR-personeel. Laten we een krachtige start maken!

Kellie Bocxe

Door Kellie Bocxe

Oprichter

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 07 februari 2025

Waarom we jou nodig hebben

We helpen mensen naast natuurgebieden in Zambia om op een duurzame manier en in balans met de natuur zichzelf te ontwikkelen. Onze organisatie groeit snel en wordt door veel grotere organisaties met veel interesse gevolgd. We willen graag samenwerken met deze grote organisaties, maar zitten vast in een situatie waar we niet genoeg capaciteit hebben om te professionaliseren en niet genoeg financiën hebben om uit te breiden.

Wat ga je doen?

  • Een analyse van huidige HR activiteiten (denk aan onderwerpen als Werving en Selectie, Beoordeling, Ontwikkeling, Arbeidsvoorwaarden, HR Administratie)
  • Een concreet document met de huidige HR risico’s o.b.v. wetgeving en effectiviteit van huidige HR operatie.
  • Concrete inzichten over de huidige stand van zaken & advies met next steps om het in de toekomst beter te doen.
  • We zijn een groeiende organisatie zonder HR-afdeling of beleid op dit moment.
  • We hanteren Zambiaanse regelgeving en hebben advies nodig dat gebaseerd is op lokale wetten.

Wat we al hebben

  • Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

📑 Arbeidsvoorwaarden
📎 HR administratie
🌱 Learning & Development
🧾 Sales
🕴 Werving en Selectie

Een ervaren HR professional die met een brede kennis binnen het totale HR spectrum. Benodigde skills: sterk verbaal en in schrift. Aantoonbare ervaring met zaken als Werving & Selectie, Beloningen, Ontwikkeling, HR Administratie, etc.

Kellie Bocxe

Help Kellie de Arbeidsvoorwaarden te verbeteren

Kellie is jouw contactpersoon voor dit project

Help By Life Connected

HR Audit

Uren

6 tot 10 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 4 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier
By Life Connected
By Life Connected

De missie van By Life Connected.

🌏Ontwikkelingshulp
🌿 Groeiende fase
📍Mijdrecht

Onze missie is om vertrouwen, leiderschap en communicatie te bevorderen voor samenwerking binnen en tussen groepen. Samenwerking is essentieel om duurzaamheidsuitdagingen aan te pakken en een balans tussen mens en natuur te bereiken die huidige en toekomstige generaties beschermt.

Lees meer

Professionals over By Life Connected

Hester 👐 HR Audit

💛
rating-stars

"Serieuze insteek, al veel gerealiseerd met personeel in Afrika, communicatie tijdens project, na goede start, moeizaam (met hele goede reden: hoofd-contactpersoon is met zwangerschapsverlof). Benieuwd wat er met mijn input op cultuur-verandering en een voorstel HR functieprofiel gedaan gaat worden over paar maanden."

Hester