Zin 👐 HR Cycles (functioneringsgesprekken)

"De contactpersoon was erg ontvankelijk voor advies. Leuke organisatie."
Zin
Huisartsen zijn tegenwoordig niet alleen huisarts, maar ook financieel specialist en administratief medewerkers. Met Buurtdokters brengen we daar verandering in en gaat het weer om de mens. Ik doe nu alle HR-zaken o.b.v. trial-and-error, ik kan jou als coach daarom goed gebruiken!
Buurtdokters
Huisartsen hebben steeds minder tijd om huisarts te zijn. Steeds meer energie gaat naar randzaken. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de patiënt en het werkplezier van de huisarts. Steeds minder huisartsen willen daarom praktijkhouder worden of blijven. Wij geloven dat een praktijkhouder met een betrokken team en een georganiseerde praktijk de voorwaarden is voor persoonlijke en goede zorg.
Uren
8 tot 14 uur in totaal
Periode
In 8 tot 12 weken
Met jou als HR-coach aan mij zijde, kunnen we Buurtdokters laten groeien. Dit zorgt ervoor dat we de zorg van binnenuit vernieuwen en toekomstbestendig maken.
Door Julia de Bruijn
HR medewerker
⏱️ Geplaatst op 06 september 2022
Ik ben basisarts met 2 jaar klinisch ervaring. Ik doe nu alles op basis van trial-and-error. Wel erg coachbaar en kan helder vragen formuleren :). Het gaat zowel om HR in de huisartsenpraktijk (dus kleine organisatie 3-5 medewerkers), als HR-strategie voor Buurtdokters.
Een HR specialist met ervaring in het vakgebied, die op een heldere manier advies kan geven over bepaalde HR thema's.
Help Julia de HR tools te verbeteren
Julia is jouw contactpersoon voor dit project
Uren
8 tot 14 uur in totaal
Periode
In 8 tot 12 weken
Huisartsen hebben steeds minder tijd om huisarts te zijn. Steeds meer energie gaat naar randzaken. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de patiënt en het werkplezier van de huisarts. Steeds minder huisartsen willen daarom praktijkhouder worden of blijven. Wij geloven dat een praktijkhouder met een betrokken team en een georganiseerde praktijk de voorwaarden is voor persoonlijke en goede zorg.
Lees meer