Stichting Technolab Leiden

Bij Technolab laten we kinderen en jongeren op een actieve en speelse wijze kennismaken met de thema’s en technieken van de toekomst, waardoor ze tegelijkertijd hun talenten ontdekken.

Stichting Technolab Leiden in actie.

🎯

Non-profit

📚

Educatie

💛

7 tot 25 teamleden

Wie wij zijn

In het schoolsysteem krijgen jongeren te weinig gelegenheid om hun talenten en interesses te verkennen. Dat lossen wij op door samen met scholen en bedrijven actief onderwijs aan te bieden waar deelnemers verkennen: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik. Daarnaast maken ze kennis met en enthousiasmeren we ze voor natuur en techniek: de toekomst!

Onze projecten en activiteiten

Stichting Technolab Leiden laat kinderen en jongeren op een speelse manier kennismaken met techniek en helpt hen hun talenten te ontdekken. Dit doen wij door:

Workshops en projecten voor basis- en voortgezet onderwijs te organiseren
Leerwerkplekken aan te bieden voor mbo- en hbo-studenten
Leerlijnen te ontwikkelen zoals Groen Doen, ToekomstTaal en TechniekWijs
De Willie Wortel Wedstrijd te organiseren
Scholen te ondersteunen met lesprogramma's en begeleiding

Onze impact

Dankzij ons werk ontdekken kinderen en jongeren spelenderwijs hun talenten in techniek en wetenschap. Zo hebben wij er bijvoorbeeld voor gezorgd dat:

Kinderen van 4 tot 15 jaar actief kennismaken met techniek via workshops en projecten.
Mbo- en hbo-studenten leerwerkplekken krijgen om zich te ontwikkelen in begeleiding en management.
Scholen lesprogramma's zoals TechniekWijs en Groen Doen kunnen aanbieden.
De brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de technieksector wordt versterkt.
Tekorten aan technisch talent op de arbeidsmarkt worden verminderd door vroegtijdige talentontwikkeling.

Hoe wij helpen

Technolab organiseert workshops waarin kinderen spelenderwijs techniek ontdekken en hun talenten ontwikkelen. Ze bieden mbo- en hbo-studenten leerwerkplekken om praktijkervaring op te doen. Ook ontwikkelen ze lesprogramma's zoals TechniekWijs en Groen Doen die scholen helpen techniek aantrekkelijk te maken.

Waarom

Onvoldoende talentontwikkeling: Jongeren krijgen te weinig kansen om hun talenten en interesses in techniek te ontdekken.
Tekort aan technisch talent: De arbeidsmarkt kampt met een gebrek aan voldoende technisch geschoolde jongeren.
Gebrek aan verbinding: Er is een zwakke koppeling tussen het onderwijs en de technische arbeidsmarkt.

Professionals over Stichting Technolab Leiden

huub 👐 HR/Holacracy coach

💛

"Technolab is een bruisende organisatie met een prachtige missie en met prettige, professionele en leergierige mensen. De samenwerking met Ben en zijn team verliep zeer soepel en prettig!"

huub

Mike 👐 Kennissessie SEO/SEA

💛

"Techolab een hele open en enthousiaste club mensen is. Gretig om te leren en erg blij met de kennis en kunde die van buitenaf wordt gebracht. "

Mike

Ingelotte 👐 Kennissessie Coachend leidinggeven

💛

"De samenwerking met Stichting Technolab Leiden verliep heel prettig. De communicatie is heel goed, zowel van tevoren als na afloop. Heel professioneel. Ik kan een samenwerking van harte aanbevelen!"

Ingelotte

Ward 👐 Strategisch advies over Business Model

💛

"Technolab is een stichting met een fantastische missie en een goede dosis ambitie. Ze staan open voor nieuwe inzichten, durven kritisch na te denken, communiceren goed en nemen de voorbereidingen telkens erg serieus. Ik kijk terug op een mooie samenwerking!"

Ward

Mathijs 👐 UX design

💛

"Leuke enthousiaste mensen die passie hebben voor hun werk."

Mathijs