Social Capital

Social Capital biedt mensen met een arbeidsbeperking een leuke, betaalde baan in de horeca en events. Zo dragen ze bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Social Capital in actie.

🎯

Social enterprise

🤲

Armoede

Over ons

Contact

Wie wij zijn

Social Capital helpt mensen met een arbeidsbeperking aan een leuke, betaalde baan in de horeca. Ze werken samen met partners als HEINEKEN, Happy Tosti en Milieuwerk. Zo dragen ze bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het team bestaat uit mensen die geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Onze projecten en activiteiten

Social Capital helpt mensen met een arbeidsbeperking aan een leuke en betaalde baan in de horeca en events. Dit doen wij door:

  • het exploiteren van sociale horecazaken zoals Happy Tosti, Milieuwerk en Lekker Brood
  • het detacheren van medewerkers bij partners in horeca, events en venues
  • het verzorgen van werving, selectie, opleiding en coaching van kandidaten
  • het regelen van administratie en verloning voor medewerkers
  • het opzetten van trainings- en opleidingslocaties zoals Brouwerij De Prael

Onze impact

Dankzij ons werk krijgen mensen met een arbeidsbeperking een eerlijke kans op een betaalde baan. Zo hebben wij er bijvoorbeeld voor gezorgd dat:

  • we financiering kregen voor 200 banen in Den Haag via het Sociaal Innovatiefonds
  • we streven naar 2.500 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in 2030
  • we Brouwerij De Prael overnamen als hub-locatie voor training en opleiding

Hoe wij helpen

Social Capital biedt mensen met een arbeidsbeperking werk in horecazaken zoals Happy Tosti en Amare Horeca. Ze begeleiden medewerkers met coaching en opleiding. Ook plaatsen ze mensen bij partners, zodat iedereen een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt.

Waarom

  • Arbeidsbeperking: Wij merken dat mensen met een arbeidsbeperking moeilijk een betaalde baan vinden.
  • Uitsluiting: Wij zien dat mensen met autisme of andere beperkingen niet terechtkunnen in de horeca.
  • Werkgeversdrempels: Wij ervaren dat werkgevers drempels hebben om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen.