helping-hands

Het Theezaakje

Het Theezaakje is een medewerkerscoöperatie en sociale onderneming uit Nijmegen die biologische thee verkoopt. Wat ons bijzonder maakt zijn de mensen die het mogelijk maken: mensen met uiteenlopende achtergronden die samen aan de organisatie bouwen.

Het Theezaakje in actie.

🎯

Social enterprise

1 projecten online

Over ons

Contact

Wie wij zijn

Het Theezaakje biedt veilige werkplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze verkopen biologische thee en cadeaupakketten via een medewerkerscoöperatie. Zo helpen ze jaarlijks meer dan 15 mensen aan passend werk. Mensen zetten zich in omdat ze geloven in inclusie en persoonlijke groei.

Onze projecten en activiteiten

Het Theezaakje biedt veilige werkplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en helpt hen zich te ontwikkelen. Dit doen wij door:

  • Verkoop van meer dan honderd soorten biologische, plasticvrije thee.
  • Aanbieden van cadeaupakketten en relatiegeschenken.
  • Maatwerk leveren voor bedrijven, zoals kerstpakketten en horecaleveringen.
  • Organiseren van ontwikkeltrajecten met ondersteuning van jobcoaches.
  • Werken als medewerkerscoöperatie waar medewerkers mede-eigenaar zijn.

Onze impact

Dankzij ons werk vinden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een veilige plek om te groeien en werkervaring op te doen. Zo hebben wij er bijvoorbeeld voor gezorgd dat:

  • Jaarlijks helpen we meer dan 15 mensen naar passend werk.
  • Medewerkers hervinden zelfvertrouwen en zetten stappen richting werk of opleiding.
  • Onze medewerkerscoöperatie geeft mensen mede-eigenaarschap en betrokkenheid.

Hoe wij helpen

We bieden werkplekken waar mensen op hun eigen tempo kunnen groeien en vertrouwen kunnen hervinden. Jaarlijks helpen we zo meer dan 15 mensen op weg naar werk waar zij zich thuis voelen, soms bij ons en soms elders.

Waarom

  • Psychische kwetsbaarheid: Mensen met psychische problemen vinden moeilijk passend werk.
  • Belemmeringen: Mensen met burn-out of autistische kenmerken ervaren obstakels bij werk.
  • Opleidingsniveau: Mensen zonder diploma hebben moeite met toegang tot de arbeidsmarkt.

Openstaande projecten