![d8a3db32-f628-477b-a360-0599bd48db1a](/media/vdtd3js5/museum.png?width=2000&height=760&v=1da34abc9952e20)
Interim vrijwilliger: HR Specialist
Organisatie in het kort
![Petje af Nederland](/media/kaicp5me/petje-af-nederland-logo.png?rmode=min&width=100&height=100&v=1d96e11b008b3c0)
Dankzij ons programma ontwikkelen kinderen nieuwe vaardigheden, meer zelfvertrouwen en (een beter) perspectief voor de toekomst.
Lees meerImpact thema’s
Project details
60-80 uur in totaal
Verspreid over 18-20 weken
Op locatie en/of vanuit huis
Starten binnen één maand
Petje af wil meer kinderen de kans geven het optimale uit zichzelf te halen. Om te groeien en meer kinderen te bereiken, hebben we ondersteuning nodig van jouw HR-expertise.
![Brecht van Schendel](/images/avatar-placeholder.png?width=120&height=120)
Brecht van Schendel
Petje af Nederland
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Petje af is een goede doelenorganisatie en groeit in personeel! We hebben geen HR-expert in huis. We zouden enorm geholpen zijn met iemand die kan meedenken, advies kan geven, documenten kan beoordelen en ons kan helpen bij het werven en aannemen van nieuw personeel.
Hier zijn we naar op zoek
- Ondersteuning bij HR-gerelateerde onderwerpen, voor een periode van min. 6 maanden, voor 4 - 8 uur per week.
- Advies over onderwerpen & problematiek die komen kijken bij de groei en professionalisering van onze organisatie.
- Advies en sparren rondom personeelszaken en personele uitdagingen
- Ondersteuning bij werving en aannemen (incl. check van de bijbehorende documenten zoals functieprofiel, contract)
- Hulp en advies geven rondom het herzien van het personeelshandboek.
- De exacte tijdsinvulling is flexibel in te richten met jouw agenda. We bepalen per maand wat we oppakken en hoe we dat invullen.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR-professional die voor een periode van min. 6 maanden, kan helpen bij HR-gerelateerde onderwerpen. Benodigd: ervaring met werving en sectie, arbeidsovereenkomsten, HR processen of systemen, cultuur, etc.
- Aantal maanden en uren in overleg.
Dit hebben we al in huis
- Een contactpersoon die intern betrokken is tijdens de samenwerking.
- Toegang tot onze HR-systemen, (beleids)documenten & overeenkomsten.
- Problematiek en/of doelstellingen rondom HR-gerelateerde zaken.
- De directeur-bestuurder heeft HR in portefeuille.
- De basis (contracten, salarisadministratie, salarishuis) is op orde.
- Er wordt gewerkt aan het updaten van een personeelshandboek.
- Afgelopen jaren zijn we nauwelijks gegroeid (totaal 2,8 FTE). Nu gaan we in ieder geval 2 a 3 personen aannemen. Dat vraagt meer op HR gebied.
Samenwerkingsvorm Interim vrijwilliger.
- Er is een set aan afgebakende taken voor max. 4- 8 uur per week. Voor een periode van min. 6 maanden.
- Samenwerkingsvorm en contactmomenten worden onderling afgestemd.
- Startdatum en einddatum in overleg.
- Indien mogelijk bieden wij een vrijwilligersvergoeding van €100 tot €150.
![Petje af Nederland](/media/nzndusak/petje-af-nederland-photo.png?width=300&height=250&v=1d96e11b0380120)
![Petje af Nederland](/media/kaicp5me/petje-af-nederland-logo.png?rmode=min&width=100&height=50&v=1d96e11b008b3c0)
De missie van Petje af Nederland.
Helaas is de plek waar de wieg heeft gestaan, nog steeds bepalend voor de kansen in de toekomst. Petje af streeft naar gelijke kansen voor alle kinderen in Nederland zodat zij kunnen opgroeien tot bewuste, zelfstandige personen, die vanuit hun talenten actief bijdragen aan de maatschappij.
Lees meer