

HR advies functiewaardering
Organisatie in het kort
Dierenambulance Amsterdam staat 24/7 klaar voor dieren in (medische) nood in Amsterdam e.o.
Lees meerImpact thema’s
Project details
16-24 uur in totaal
Verspreid over 3-5 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Jij kan ons helpen om meer structuur te brengen in ons functiehuis!

Cas Aaftink
Dierenambulance Amsterdam
Projectomschrijving
Waarom we dit project starten?
Binnen onze HR afdeling zijn we bezig om een betere structuur aan te leggen in onze functieschalen. Zelf vinden we het lastig om hier een goede inschatting van te maken en kunnen jouw expertise goed gebruiken. We zien een kans om met dit project een overzichtelijk en goed beschreven functiewaarderingssysteem te krijgen, kan jij ons helpen?
Wat hebben we nodig?
- Het uitvoeren van een functieonderzoek, denk aan interviews over: vereiste bekwaamheid, zwaarte, verantwoordelijkheid, etc.
- Rangschikken van de functies obv een functiewaarderingssysteem.
- Opzetten van functiehuis c.q. functiefamiliematrix.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR-specialist die ons kan helpen met het uitvoeren van een functiewaardering, van de verschillende functies van onze organisatie: Benodigd: ervaring met functiewaarderingssystemen zoals, Hay, FWG, ORBA, CATS etc.


De missie van Dierenambulance Amsterdam.
Dierenambulance Amsterdam staat 24/7 klaar voor dieren in (medische) nood in Amsterdam e.o.
Onze missie:
Wij streven ernaar om acute professionele hulpverlening en vervoersdiensten te bieden aan dieren in nood en daarnaast bewustwording te creëren bij Amsterdammers over het dierenwelzijn in de stad.
Onze hoofddoelstellingen:
- Het bevorderen van dierenwelzijn door dierenleed te voorkomen of te verminderen door dieren zo snel mogelijk te stabiliseren en te vervoeren.
- Het ondersteunen van de eigenaren van dieren of omstanders van dieren die in acute nood verkeren.
- Het zorgdragen voor een gezonde stad voor dier en mens.