HR Coach

Organisatie in het kort

We gunnen iedereen een huisarts in de buurt; iemand die z’n patiënten, hun context kent en beschikbaar is voor de lange termijn.

Lees meer

Impact thema’s

💛 Gezondheid en ziektebestrijding

Project details

⏱️

8-14 uur in totaal

Dit is een indicatie van het totale aantal coachingsuren. Deze worden vaak over een bepaalde periode ingezet. Bijvoorbeeld met een tweewekelijkse call.

🗓️

Verspreid over 8-12 weken

De exacte duur van het project kan korter of langer zijn, afhankelijk van wat jullie onderling afspreken. Zo past dit ook bij jouw agenda. De organisatie weet dat veel professionals projecten naast hun baan erbij doen.

🚀

We kunnen direct starten

Met jou als HR-coach aan mij zijde, kunnen we Buurtdokters laten groeien. Dit zorgt ervoor dat we de zorg van binnenuit vernieuwen en toekomstbestendig maken.

Julia de Bruijn

Buurtdokters

Projectomschrijving

Waarom we jou nodig hebben

Ik ben basisarts met 2 jaar klinisch ervaring. Ik doe nu alles op basis van trial-and-error. Wel erg coachbaar en kan helder vragen formuleren :). Het gaat zowel om HR in de huisartsenpraktijk (dus kleine organisatie 3-5 medewerkers), als HR-strategie voor Buurtdokters.

Dit willen we met jouw hulp bereiken

Kennis vergroten van HR-gerelateerde zaken.
Samen sparren over hoe HR in te richten voor start-up.
Samen sparren over HR-strategie ontwikkelen.

🙋‍♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?

Een HR specialist met ervaring in het vakgebied, die op een heldere manier advies kan geven over bepaalde HR thema's.

💼 HR tools

🌱 Learning & Development

🕴 Werving en Selectie

📑 Arbeidsvoorwaarden

Dit hebben we nodig

Start met een introductie in de vorm van een kennissessie over dit vakgebied (of een specifiek onderdeel ervan).
Inhoudelijke feedback op documenten en voortgang.
Helpen te verbreden d.m.v. inspiratie, best practices en/of trends.
Sparringpartner voor frisse invalshoeken op inhoudelijke kwesties.

Zo houden we straks contact

Advies/vragen stellen per telefoon.

De missie van Buurtdokters.

👩‍⚕️Gezondheid en ziektebestrijding

🌱 Start-up fase

📍Amsterdam

Huisartsen hebben steeds minder tijd om huisarts te zijn. Steeds meer energie gaat naar randzaken. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de patiënt en het werkplezier van de huisarts. Steeds minder huisartsen willen daarom praktijkhouder worden of blijven. Wij geloven dat een praktijkhouder met een betrokken team en een georganiseerde praktijk de voorwaarden is voor persoonlijke en goede zorg.

Lees meer