Solliciteer direct!
SKAR

Zakelijk Leider Creatieve Ruimte

🙋 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol
32- 40u/w
HBO-/WO-niveau
📍 Rotterdam

Stel je een stad voor waarin creativiteit de ruimte krijgt om te bloeien. Waar kunstenaars, ontwerpers en ambachtslieden een betaalbare, duurzame werkplek hebben om ideeën tot leven te brengen. Als Zakelijk Leider bij SKAR zorg jij dat die ruimte blijft bestaan én groeit. Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie, werkt aan het verduurzamen van bijna 50 gebouwen en creëert de randvoorwaarden waardoor ruim 900 makers ongestoord kunnen creëren in Rotterdam.

De 5 highlights van deze baan:

 

📋 Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid voor groei en verduurzaming en bent verantwoordelijk voor verhuur, financiën en HR. Je werkt nauw samen met de Directeur (32u/w).

🎓 Je hebt 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol en beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.

💰 Salaris: €5.000–6.000 (obv 40u), 13e maand, vakantiegeld en goede pensioenregeling (gemeente CAO, schaal 11).

😄 Je werkt in een bevlogen team van 9 vaste collega’s in een open en ondernemende werkomgeving.

💛 Je maakt directe impact op de creatieve sector in Rotterdam door duurzame en betaalbare ruimte te realiseren voor 900+ makers.

Wat ga je doen?

Als Zakelijk Leider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en toekomstbestendigheid van SKAR. Jij zorgt ervoor dat processen lopen, financiële doelen gehaald worden en het team optimaal functioneert. Je schakelt soepel tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering. Je:

  • Stuurt de processen rond verhuur, financiën en HR aan

  • Ontwikkelt en implementeert strategisch beleid voor groei en verduurzaming

  • Bent sparringpartner van de directeur en vertaalt visie naar actie

  • Stelt begrotingen, rapportages en financiële overzichten op

  • Onderhoudt relaties met gemeente, fondsen, energiepartners en accountant

  • Bouwt aan een teamcultuur van samenwerking, werkplezier en leren

 

🙋‍♂️ Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, en weet mensen mee te krijgen. Je hebt een scherp oog voor structuur, maar ook ruimte voor creativiteit. Verder breng je mee:

  • HBO+ werk- en denkniveau

  • 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen of buiten de culturele sector

  • Ervaring met bedrijfsvoering, personeelsbeleid en financieel management

  • Vermogen om teams en processen aan te sturen

  • Affiniteit met de culturele en maatschappelijke non-profit sector

  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

Pre’s:

  • Ervaring met vastgoedbeheer of verhuurprocessen

  • Inzicht in stedelijk cultuurbeleid en samenwerking met gemeenten

  • Ervaring met subsidies of bankfinanciering

Wie zijn wij?

SKAR (Stichting Kunstaccommodatie Rotterdam) is dé organisatie voor betaalbare werkruimte voor kunstenaars en makers in Rotterdam. Sinds 1987 ontwikkelen en beheren we ateliers, broedplaatsen en creatieve hubs. Onze missie: ruimte bieden voor culturele energie in de stad.

We beheren bijna 50 gebouwen verspreid door Rotterdam en huisvesten meer dan 900 kunstenaars, makers en creatieve ondernemers. Deze plekken zijn essentieel voor de stad: hier ontstaat nieuwe kunst, sociale innovatie en lokale samenwerking.

SKAR is een kleine, wendbare organisatie met een vast team van 9 medewerkers en een flexibele schil van adviseurs, aannemers en ondersteuners. In 2030 willen we ruimte bieden aan 1.500 makers én een volledig duurzame vastgoedportefeuille realiseren. Dat vraagt om scherpe keuzes, nieuwe partnerships en strategisch leiderschap – precies waar jij een verschil maakt.

 

Waarom werken bij SKAR?

De impact van deze functie is direct zichtbaar: dankzij jouw werk kunnen kunstenaars blijven creëren in een steeds schaarser wordende stad. Jij houdt de ruimte betaalbaar én toekomstbestendig. Daarnaast:

  • Salaris: €5.000–6.000 (obv 40u, schaal 11 gemeente CAO)

  • Contract: 32u/w, jaarcontract met uitzicht op vast

  • 13e maand & vakantiegeld (8%)

  • Goede pensioenregeling

  • Dynamische werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief

Klaar om impact te maken?

Je kan solliciteren t/m 1 december. Daarna plannen we op korte termijn de eerste gesprekken.