Recruitment nieuwe professional
Organisatie in het kort
Stichting Thuis in Welzijn ondersteunt ouderen met Thuishuizen en Thuisbezoeken, bestrijdt eenzaamheid en bevordert sociale betrokkenheid.
Lees meerImpact thema’s
Project details
4-8 uur in totaal
Verspreid over 1-3 weken
Op locatie en/of vanuit huis
Starten binnen één maand
Help ons de juiste talenten te vinden voor Stichting Thuis in Welzijn. Samen bouwen we aan een sterke toekomst waarin we betekenisvolle verandering creëren in de samenleving!
Hugo van den Beld
Thuis in Welzijn
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Onze stichting ondersteunt ouderen met Thuishuizen en Thuisbezoeken. Zo bestrijden wij eenzaamheid en bevorderen we sociale betrokkenheid. Om dit nog beter te kunnen doen, zoeken wij een thuishuisprojectontwikkelaar. Kun jij ons ondersteunen in het ontwikkelen van de functieomschrijving en het opstellen van een aantrekkelijke vacature voor de rol van Thuishuisprojectontwikkelaar? We zoeken iemand die meedenkt over de beste manieren om deze functie te positioneren op de arbeidsmarkt, rekening houdend met de juiste doelgroep en wervingsstrategieën. Je hebt ervaring in het schrijven van wervende teksten en/of kennis van het aantrekken van talent in de sociaal-maatschappelijke sector. Jouw input zal van grote waarde zijn in het aantrekken van de juiste kandidaat die past bij de missie en visie van onze organisatie. Kun jij ons helpen? We zien ernaar uit om met je kennis te maken.
Hier zijn we naar op zoek
- Help bij het creëren van een duidelijke functieomschrijving voor een openstaande functie.
- Stel een lijst met sollicitatievragen met betrekking tot de functie op.
- Geef aanbevelingen over gekwalificeerde kandidaten waarmee de organisatie contact moet opnemen en wervingsplatforms om te gebruiken
- Denk mee over onze wervingsstrategie: via welke kanalen en op welke manier?
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR professional die ervaring heeft met werving en selectie. Aantoonbare ervaring met het opstellen van vacatures, sollicitatie gesprekken en kandidaat selectie.
- HR-professional met ervaring in wervingsstrategieën en talentacquisitie in de sociaal-maatschappelijke sector, met focus op trends en creativiteit.
Dit hebben we al in huis
- Een vacature waar we nog niet aan begonnen zijn of een bestaande die we graag willen verbeteren.
- Intern contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
De missie van Thuis in Welzijn.
Stichting Thuis in Welzijn heeft als missie eenzaamheid onder ouderen te voorkomen en te verminderen door Thuishuisprojecten te realiseren: kleinschalige woonvormen voor alleenstaande ouderen, ondersteund door een vrijwilligersorganisatie die actief kwetsbare ouderen vindt en betrekt bij de gemeenschap.
Lees meerSoortgelijke opdrachten
voor Podium Juliana
HR Coach
HR tools
Learning & Development
Welzijn
voor Rode Kruis Noord-Holland Noord
Strategisch advies over werving & selectie
Werving en Selectie
Employee branding
Slachtofferhulp
voor Stichting Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorgers (SKGV)
HR Audit
Arbeidsvoorwaarden
HR administratie
Religie en spiritualiteit