Strategisch advies over Werving & Selectie

Stichting Empower

Het bevorderen van de kwaliteit van leven zowel voor mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) en/of ADHD en/of mensen die behoefte hebben aan een structuur verlenende omgeving als voor de mensen in hun omgeving.

Help Stichting Empower

Strategisch advies over Werving & Selectie

Uren

10 tot 20 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 6 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier

Draag bij aan een versterkte positionering van een maatschappelijke organisatie, die op zoek is naar nieuwe enthousiaste medewerkers!

Door Anne Groeneveld

Anders

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 19 juli 2023

Waarom we jou nodig hebben

Wij willen beter aansluiten op de krapper wordende arbeidsmarkt. Veel organisaties proberen van alles, maar er zijn er weinig, die écht vernieuwend aansluiten. Kun je met ons meedenken hoe we ons kunnen profileren ten aanzien van de arbeidsmarkt? En daarbij samen kijken naar de vacatureteksten?

Wat ga je doen?

Een aantal sessies waar we kunnen sparren over onderwerpen als: employee branding, vacatureteksten, wervingskanalen, ect.
Richtlijnen voor het wervingsproces, inclusief volgorde van het aantal sollicitatierondes, referentiecontroles en algemene best practices voor een effectief sollicitatiegesprek.
Effectieve gesprekstechnieken en duidelijke, consistente normen voor het evalueren van kandidaten.
Tips voor het onderhandelen over details zoals compensatiepakket en titel.
De inzichten en adviezen teruggekoppeld in de vorm van een document.

Wat we al hebben

Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

🕴 Werving en Selectie

Een HR of Recruitment professional die aantoonbare ervaring heeft in het zoeken, interviewen en aannemen van de juiste kandidaten.

Help Anne de Werving en Selectie te verbeteren

Anne is jouw contactpersoon voor dit project

Help Stichting Empower

Strategisch advies over Werving & Selectie

Uren

10 tot 20 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

Periode

In 3 tot 6 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

📍 Op locatie en/of vanuit huis

Hoe het werkt?

Klik hier