7f49e811-cfe5-4b4b-8f4d-cd81af403086

Strategisch advies over Werving & Selectie

Organisatie in het kort

Stichting Cenex Nederland

Mobiliteit kent een enorme opgave om te verduurzamen, door onderzoek ontwikkelen wij kennis waarmee wij organisaties op weg kunnen helpen.

Lees meer

Impact thema’s

💛 Duurzaamheid, natuur en milieu
💛 Wetenschap en onderzoek
💛 Innovatie

Project details

⏱️

10-20 uur in totaal

info-icon-hours
Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.
🗓️

Verspreid over 3-6 weken

info-icon-weeks
De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.
📍

Op locatie en/of vanuit huis

🚀

We kunnen direct starten

apostrophe-beginning

Door ons circulaire mobiliteitsteam uit te breiden, vergroten we onze impact in de mobiliteitssector, waar circulariteit steeds crucialer wordt. Met jouw hulp bij het schrijven van een sterke tekst, kunnen we mogelijk de perfecte kandidaat vinden.

Jorden van der Hoogt

Jorden van der Hoogt

Stichting Cenex Nederland

Projectomschrijving

Waarom we jou nodig hebben

Stichting Cenex Nederland groeit en we zijn op zoek naar nieuwe teamleden om ons not-for-profit initiatief voor duurzame mobiliteit en circulaire economie te versterken. Onze huidige wervingsaanpak heeft nog niet het gewenste resultaat opgeleverd wat betreft het aantrekken van de juiste profielen. Daarom kunnen we jouw hulp gebruiken bij het opstellen van een aantrekkelijke en pakkende vacaturetekst. We hebben geen apart HR-team, dus alle hulp is van harte welkom. Het is geen enorme klus, maar met jouw expertise en creatieve schrijfvaardigheden kunnen we zeker het verschil maken!

Hier zijn we naar op zoek

  • Een aantal sessies waar we kunnen sparren over onderwerpen als: employee branding, vacatureteksten, wervingskanalen, ect.
  • Richtlijnen voor het wervingsproces, inclusief volgorde van het aantal sollicitatierondes, referentiecontroles en algemene best practices voor een effectief sollicitatiegesprek.

Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik ben er bekend mee of heb er eerdere ervaring mee

🙋‍♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?

Een HR of Recruitment professional die aantoonbare ervaring heeft in het zoeken, interviewen en aannemen van de juiste kandidaten.

🕴 Werving en Selectie

Dit hebben we al in huis

  • Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.
  • Wil je de perfecte match vinden? Help ons onze vacature te verspreiden en verbind ons met getalenteerde mensen!
  • Samen kunnen we de ideale kandidaat ontdekken! Deel onze vacature en breng talent naar ons toe.
  • Laten we samen op zoek gaan naar de juiste persoon! Verspreid onze vacaturetekst en help ons om de perfecte match te vinden.

Stichting Cenex Nederland
Stichting Cenex Nederland

De missie van Stichting Cenex Nederland.

🌱Duurzaamheid, natuur en milieu
🌿 Groeiende fase
📍Amsterdam

Cenex Nederland is een not-for-profit organisatie, wie de verduurzaming van mobiliteit helpt te versnellen. Dat doen wij door middel van onze expertise op het gebied van Zero Emissie voertuigen, de Energie Infrastructuur en vanuit een Circulair perspectief. Door participatie in onderzoeksprojecten ontwikkelen wij kennis waarmee wij publieke en private organisaties helpen te verduurzamen.

Lees meer

Professionals over Stichting Cenex Nederland

Reni 👐 Nieuwe Medewerker Aannemen

💛
rating-stars

"Leuke samenwerking gehad met Cenex, contact verliep makkelijk en vlot. Leuk en interessant bedrijf in een voor mij nieuwe markt. Eerste kennismaking met een videocall en vervolgens verdere afstemming te hebben via mail."

Reni

Mark 👐 Strategisch advies over Marketing

14b66070-9180-467a-9222-9badffd288fb
💛
rating-stars

"Enthousiaste klant, die adviezen goed oppakt. "

Mark