HR Coach
Organisatie in het kort
wij zijn voor de ouderen en de buurtbewoners van Transvaal. Wij bieden aan hen ontspanning, ons brede netwerk, kennis en directe hulp.
Lees meerImpact thema’s
Project details
8-14 uur in totaal
Verspreid over 8-12 weken
We kunnen direct starten
Versterk ons team door bij te dragen aan de ontwikkeling van onze leiderschapsvaardigheden en verbeter zo de kwaliteit van onze diensten.
Sonja Perquin
Podium Juliana
Projectomschrijving
Goed om te melden
Ondanks onze passie en inzet komen we er intern niet uit. We hebben een externe coach nodig om te helpen met leiderschap, structuur en delegeren. Ik ben zeer gedreven in mijn rol, maar mijn enthousiasme leidt soms tot overbelasting, en mijn team heeft moeite mijn nieuwe leiderschapsstijl te accepteren.
Wat ik zou willen bereiken met de coach
- Verbeterd Leiderschap: Ik reageer nu te spontaan zonder vaste planning.
- Meer Structuur: Ik heb moeite met het aanbrengen van structuur in werkzaamheden en programmering, waardoor ik vaak achter de feiten aanloop.
- Effectiever Delegeren: Ik ben te veel betrokken bij de uitvoering, wat kostbare tijd kost voor mijn eigen taken.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik weet hier een beetje wat van af
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een HR specialist met ervaring in het vakgebied, die op een heldere manier advies kan geven over bepaalde HR thema's.
Wat ik binnen dit project nodig heb
- Start met een introductie in de vorm van een kennissessie over dit vakgebied (of een specifiek onderdeel ervan).
- Inhoudelijke feedback op documenten en voortgang.
- Sparringpartner voor frisse invalshoeken op inhoudelijke kwesties.
- Training in het gebruik van bepaalde specifieke methodieken en/of tools.
Hoe ik contact zou willen houden
- Advies/vragen stellen door in het echt af te spreken.
De missie van Podium Juliana.
Een tegen Eenzaamheid. Wij willen de mensen een huiskamer bieden waar zij terecht kunnen en anderen kunnen ontmoeten .
Het programma is breed Cultuur en de Keukens van Transvaal. Gericht op de diverse culturele achtergronden van de wijk. Voor bewoners met weinig draagkracht zijn evenementen, activiteiten vrij toegankelijk zijn. De deelenemers, bewoners voelen zich weer gewaardeerd en tellen mee.
Soortgelijke opdrachten
voor Stichting Odensehuis Doorwerth
HR Coach
HR tools
Learning & Development
Welzijn
voor Netwerk Nieuw Rotterdam
Kennissessie: Recruitement
Werving en Selectie
Werving en Selectie
Welzijn
voor Stichting Bliss to Shine
Advies & inrichting Microsoft 365 Teams
HR tools
Data & Analyse
Kind en gezin