Nieuwe Medewerker Onboarding
Organisatie in het kort
Wij creëren werkgelegenheid en bevorderen inclusie door bedrijven te helpen hun sociale doelen te behalen met duurzame oplossingen.
Lees meerImpact thema’s
Project details
20-30 uur in totaal
Verspreid over 4-7 weken
Op locatie en/of vanuit huis
We kunnen direct starten
Hoe beter we zorgen voor onze interne medewerkers, hoe beter zij weer in staat zullen zijn om voor onze doelgroep te zorgen.
Vivian Boer
GreenFox Social Return
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
Omdat onze interne medewerkers net zo belangrijk zijn als de doelgroep waarvoor wij werken, willen we zorgen dat het voor iedere (nieuwe) medewerker duidelijk is wat hij/zij mag verwachten op het vlak van personele / arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. We zijn een snel groeiende organisatie, wat betekent dat de inrichting van een professionele HR organisatie met de dag belangrijker wordt voor ons.
Hier zijn we naar op zoek
- We hebben al een Onboarding Manual, we zijn specifiek op zoek naar een document waarin de meer arbeidsvoorwaardelijke zaken en reglementen in staan.
Onze ervaring met soortgelijke projecten: Ik ben er bekend mee of heb er eerdere ervaring mee
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Ervaring met aannemen van nieuwe werknemers of vrijwilligers (d.w.z. human resources of een andere leiderschapsrol). Ervaring met het opzetten van succesvol onboardingproces voor medewerkers.
Dit hebben we al in huis
- Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die toezicht houdt op het onboardingproces.
- We hebben een hele oude versie van een personeelshandboek, we willen deze eigenlijk terugbrengen naar een simpel en kort (visueel) document dat aantrekkelijk en informatief is om te lezen
De missie van GreenFox Social Return.
Wij streven naar een samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen aan het arbeidsproces. GreenFox Social Return wil de brug slaan tussen bedrijven die hun social return verplichtingen willen nakomen en dragen we bij aan een inclusievere economie waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar potentieel te benutten.
Lees meerSoortgelijke opdrachten
voor Stichting Time Out
Interim vrijwilliger: HR Specialist
Werving en Selectie
Arbeidsvoorwaarden
Welzijn
voor Future Intel
Interim vrijwilliger: HR Specialist
Werving en Selectie
Arbeidsvoorwaarden
Kunst en cultuur
voor Netwerk Nieuw Rotterdam
Kennissessie: Recruitement
Werving en Selectie
Werving en Selectie
Welzijn