Advies over functioneringsgesprekken

Organisatie in het kort

We lobbyen voor betere wet-en regelgeving en bevorderen systeemverandering die zorgt voor minder én duurzamer productgebruik, een schoner milieu en een eerlijke wereld.

Lees meer

Impact thema’s

💛 Duurzaamheid, natuur en milieu

💛 Wetenschap en onderzoek

Project details

⏱️

4-8 uur in totaal

Dit is een indicatie van de projectgrootte. Wanneer en hoeveel uur per week je hieraan werkt, is aan jou. Gemiddeld werken professionals 1 tot 2 uur per week aan een project.

🗓️

Verspreid over 3-4 weken

De exacte duur kan korter of langer zijn, afhankelijk van jullie afspraken. Zolang het maar bij je agenda past. Onze organisaties weten dat je dit vrijwillig doet en vaak naast je baan erbij.

🚀

We kunnen direct starten

Met jouw hulp kunnen we de personeelsgesprekken en persoonlijke ontwikkeling van zowel leidinggevenden als medewerkers op een hoger niveau tillen!

Karlien van der Staak

Fair Resource Foundation

Projectomschrijving

Waarom we jou nodig hebben

Wij ontwikkelen als organisatie continu en zien nu een kans om de personeelsgesprekken op een hoger niveau te tillen. We gaan graag een aantal keer met jou in gesprek om hierover advies te ontvangen. Zo kunnen medewerker zich blijven ontwikkelen om zich (beter) in te zetten voor een schoner milieu en een eerlijke wereld!

Hier zijn we naar op zoek

Het in kaart brengen (via een gesprek) over de doelstellingen voor de nieuwe HR cyclus en functioneringsgesprekken en impact van de implementatie ervan.
Het meedenken over een plan en tijdlijn voor medewerkers hoe de nieuwe cyclus er jaarlijks uit voor medewerkers.
Het meedenken over interne templates en documenten voor de vaste momenten binnen de cyclus (denk aan leerdoelen formuleren, tussentijdse ontwikkelsgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordeling en beloning).
Concrete inzichten & advies om de cyclus zo goed mogelijk te implementeren (denk aan van rapportage tot gespreksvoering).

🙋‍♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?

Ervaring met het opzetten en implementeren van jaarlijkse HR Cyclussen. Aantoonbare ervaring met zaken als (leer)doelen stellen, ontwikkelgesprekken, feedback geven, functioneringsgesprekken.

🌱 Learning & Development

Dit hebben we al in huis

Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR Beleid, Performance cycles, Salarishuis, huidige HR systemen).

De missie van Fair Resource Foundation.

🌱Duurzaamheid, natuur en milieu

🌿 Groeiende fase

📍Utrecht

Het grondstoffengebruik is de afgelopen decennia sterk toegenomen, en de verwachting is dat het mondiale gebruik van grondstoffen tussen nu en 2060 zal verdubbelen. Dit is problematisch voor milieu, natuur, mens en economie. Recycling Netwerk zet zich daarom in voor minder grondstoffenafhankelijkheid door minder producten te gebruiken, meer spullen te hergebruiken en betere recycling.

Lees meer

Professionals over Fair Resource Foundation

Luc 👐 Portret fotoshoot

💛

"Wat een enorm tof en gepassioneerd team met hart voor het klimaat. Ik hoop in de toekomst vaker met ze aan de slag te gaan!"

Luc

Martijn 👐 UX Audit

💛

"Het was inspirerend om met Recycling Netwerk Benelux een vernieuwde website te verkennen op basis wat er nu al staat. Ik was verrast door de kennis en kunde van het team. Het is een mooi verhaal wat straks op de vernieuwde website helemaal tot haar recht kan komen. Succes!"

Martijn

Evelien 👐 HR Coach