Luc 👐 Portret fotoshoot
💛
"Wat een enorm tof en gepassioneerd team met hart voor het klimaat. Ik hoop in de toekomst vaker met ze aan de slag te gaan!"
Luc
Advies over functioneringsgesprekken
We hebben denkhulp nodig bij het implementeren van een effectieve HR Cyclus voor functioneringsgesprekken, zodat onze medewerkers het beste uit hunzelf halen. Zo kunnen we als team ons beste beentje voor blijven zetten voor een schoner milieu!
Fair Resource Foundation
Het grondstoffengebruik is de afgelopen decennia sterk toegenomen, en de verwachting is dat het mondiale gebruik van grondstoffen tussen nu en 2060 zal verdubbelen. Dit is problematisch voor milieu, natuur, mens en economie. Recycling Netwerk zet zich daarom in voor minder grondstoffenafhankelijkheid door minder producten te gebruiken, meer spullen te hergebruiken en betere recycling.
Help Fair Resource Foundation
Advies over functioneringsgesprekken
Uren
4 tot 8 uur in totaal
Periode
In 3 tot 4 weken
Met jouw hulp kunnen we de personeelsgesprekken en persoonlijke ontwikkeling van zowel leidinggevenden als medewerkers op een hoger niveau tillen!
Door Laura Schrijver
Anders
De project omschrijving
⏱️ Geplaatst op 17 november 2022
Waarom we jou nodig hebben
Wij ontwikkelen als organisatie continu en zien nu een kans om de personeelsgesprekken op een hoger niveau te tillen. We gaan graag een aantal keer met jou in gesprek om hierover advies te ontvangen. Zo kunnen medewerker zich blijven ontwikkelen om zich (beter) in te zetten voor een schoner milieu en een eerlijke wereld!
Wat ga je doen?
- Het in kaart brengen (via een gesprek) over de doelstellingen voor de nieuwe HR cyclus en functioneringsgesprekken en impact van de implementatie ervan.
- Het meedenken over een plan en tijdlijn voor medewerkers hoe de nieuwe cyclus er jaarlijks uit voor medewerkers.
- Het meedenken over interne templates en documenten voor de vaste momenten binnen de cyclus (denk aan leerdoelen formuleren, tussentijdse ontwikkelsgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordeling en beloning).
- Concrete inzichten & advies om de cyclus zo goed mogelijk te implementeren (denk aan van rapportage tot gespreksvoering).
Wat we al hebben
- Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
- Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR Beleid, Performance cycles, Salarishuis, huidige HR systemen).
Het profiel van de vrijwilliger
Ben jij wie we zoeken?
🌱 Learning & Development
Ervaring met het opzetten en implementeren van jaarlijkse HR Cyclussen. Aantoonbare ervaring met zaken als (leer)doelen stellen, ontwikkelgesprekken, feedback geven, functioneringsgesprekken.
Help Laura de Learning & Development te verbeteren
Laura is jouw contactpersoon voor dit project
Help Fair Resource Foundation
Advies over functioneringsgesprekken
Uren
4 tot 8 uur in totaal
Periode
In 3 tot 4 weken
De missie van Fair Resource Foundation.
🌱Duurzaamheid, natuur en milieu
🌿
Groeiende fase
📍Utrecht
Het grondstoffengebruik is de afgelopen decennia sterk toegenomen, en de verwachting is dat het mondiale gebruik van grondstoffen tussen nu en 2060 zal verdubbelen. Dit is problematisch voor milieu, natuur, mens en economie. Recycling Netwerk zet zich daarom in voor minder grondstoffenafhankelijkheid door minder producten te gebruiken, meer spullen te hergebruiken en betere recycling.
Lees meerProfessionals over Fair Resource Foundation
Martijn 👐 UX Audit
💛
"Het was inspirerend om met Recycling Netwerk Benelux een vernieuwde website te verkennen op basis wat er nu al staat. Ik was verrast door de kennis en kunde van het team. Het is een mooi verhaal wat straks op de vernieuwde website helemaal tot haar recht kan komen. Succes!"
Martijn
Evelien 👐 HR Coach
💛
"Heel prettig samenwerken, leuke organisatie, bevlogen "
Evelien
Floris 👐 Creatieve brainstorm begeleider
💛
"Enthousiaste mensen, creatief ook en fijne samenwerking."
Floris
