b12cf52b-6902-4fb5-b33b-cc8fb531ec8c

Call: HR specialist

Buurtdokters

Huisartsen hebben steeds minder tijd om huisarts te zijn. Steeds meer energie gaat naar randzaken. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de patiënt en het werkplezier van de huisarts. Steeds minder huisartsen willen daarom praktijkhouder worden of blijven. Wij geloven dat een praktijkhouder met een betrokken team en een georganiseerde praktijk de voorwaarden is voor persoonlijke en goede zorg.

Help Buurtdokters

Call: HR specialist

Hoe het werkt?

Klik hier

Door Julia de Bruijn

HR medewerker

De project omschrijving

⏱️ Geplaatst op 01 januari 0001

Waarom we jou nodig hebben

Coachende gesprekken over hoe ik de HR kan opzetten in een beginnende organisatie. Daarnaast hoe ik verzuim of collega waarover ik niet tevreden ben om een dossier op te bouwen.
We hebben zowel een Buurtdokters bedrijf als dat we betrokken zijn in de huisartsenzorg. We zijn dus ook ergens gebonden aan de CAO Huisartsenzorg.

Het profiel van de vrijwilliger

Ben jij wie we zoeken?

💼 HR tools

📎 HR administratie

📑 Arbeidsvoorwaarden

🕴 Werving en Selectie

Een HR specialist die ervaring heeft met het onderwerp van de call (zie hieronder).

Help Julia de HR tools te verbeteren

Julia is jouw contactpersoon voor dit project

Help Buurtdokters

Call: HR specialist

Hoe het werkt?

Klik hier

Buurtdokters

De missie van Buurtdokters.

👩‍⚕️Gezondheid en ziektebestrijding

🌱 Start-up fase

📍Amsterdam

Huisartsen hebben steeds minder tijd om huisarts te zijn. Steeds meer energie gaat naar randzaken. Dit gaat ten koste van de aandacht voor de patiënt en het werkplezier van de huisarts. Steeds minder huisartsen willen daarom praktijkhouder worden of blijven. Wij geloven dat een praktijkhouder met een betrokken team en een georganiseerde praktijk de voorwaarden is voor persoonlijke en goede zorg.

Lees meer

Professionals over Buurtdokters

Zin 👐 HR Cycles (functioneringsgesprekken)

💛

"De contactpersoon was erg ontvankelijk voor advies. Leuke organisatie."

Zin