Je bent er bijna! Nog even jouw info invullen, zo gepiept. 💛

Dit moet een geldig e-mail adres zijn

Laat zien wie je bent ✨

De link naar je LinkedIn profiel:

Of upload je CV:

Op deze manier heeft de organisatie een beter beeld van je.

"Something went wrong"

Laat een motivatie achter

Geef bijvoorbeeld antwoord op de volgende vragen: Wat spreekt je aan in deze functie? Waarom denk je dat jij geschikt bent voor de rol?

CV of LinkedIn is verplicht

Regionaal Energieloket (REL) | Duurzaamheidsspecialist Verwarming

Vacature: Duurzaamheidsspecialist Verwarming

⏰ 24-40 uur
🚀 €2.700-€3.300
📍 Remote
Waarom werken bij Regionaal Energieloket (REL)?

  • Een mooie opstap richting duurzame carrière;

  • Een salaris tussen €2.700 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur), plus 8% vakantiegeld;

  • Flexibele werkweek van 24 tot 40 uur (3 tot 5 dagen);

  • Werktijden meestal tussen 09.00 en 17.00 uur, van maandag t/m vrijdag;

  • Een bedrijfsauto die tot beschikking wordt gesteld;

  • Pensioenopbouw tijdens je dienstverband;

  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract;

  • Een uitgebreid inwerktraject en trainingen om je werk goed en met vertrouwen te doen;

  • Alle werkkleding, materialen en gereedschappen die je nodig hebt;

  • Gezellige teamuitjes en bedrijfsevents, zoals de kerstborrel;

  • Een erkende Vakmanschap Inregelen-accreditatie (volledig door ons betaald), waarmee je officieel vakbekwaam wordt geregistreerd.

Deze rol is voor iedereen die werk met impact wil combineren met vrijheid, afwisseling en ontwikkeling.

 

Alles wat je doet, is voor bewoners heel welkom. Daardoor krijg je veel waardering, positieve reacties en dankbaarheid terug. Je werk maakt echt impact.

  • Je helpt mensen echt.

  • Je ziet meteen resultaat.

  • Je bent lekker onderweg.

  • Geen standaard kantoor dag.

  • Je leert een praktisch vak.

  • Je werkt met leuke collega’s.

  • Je draagt actief bij aan de energietransitie.


Veel collega’s zeggen: “Ik ga elke dag met een goed gevoel naar huis.”

Procedure & kennismaking
Zijn er raakvlakken na je aanmelding? Dan bellen we je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Zo leren we elkaar alvast even kennen. Als we allebei enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie, maak je kennis met het team en kijken we of het van beide kanten goed voelt.