Naar de inhoud
Stichting Technolab

UX design

Stichting Technolab foto 14
Tijdsinzet
8–12 uur
Duur
3–4 weken
Samenwerking
Op locatie of thuis

Over dit project

Waar dit project om draait

Voor komend schooljaar hebben we een nieuw en aanvullend aanbod dat we veel beter zichtbaar willen maken via onze website. Wij gaan in de maanden juli en augustus onze website opnieuw inrichten voor nieuwe product markt combinaties en hebben voorafgaand daaraan een goed UX design nodig. Dit project is een belangrijke eerste stap, help je mee?

Zo kun je ons helpen

  1. Het in kaart brengen van knelpunten binnen onze User Experience en het uitdenken van belangrijkste user flows.
  2. Een opgeleverd UX design van het digitale product.

Dit hebben we al

  • Doelgroepomschrijving.
  • De belangrijkste doelen die wij gebruikers willen laten volbrengen met het digitale product.

Stichting Technolab

Ontdek je talent, bouw aan de toekomst.

Leiden7 tot 25 medewerkers

Wij zijn een zelfsturend leerwerkbedrijf en gebruiken holacratie en scrum als werkwijze. Met 25 vaste teamleden en ongeveer 35 teamleden in opleiding organiseren wij actief onderwijs voor ruim 40000 deelnemers per jaar in Zuid-Holland.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

UX design
  • Jij hebt een scherp oog voor UX design en spot de verbeterpunten.
  • Jij deelt graag jouw kennis en aanbevelingen in een audit voor een soepele gebruikerservaring.
  • Ervaring met het verbeteren van websites, apps of platformen is een must!

Thema's waar je aan bijdraagt

InnovatieEducatieDuurzaamheid, natuur en milieu

Je contactpersoon bij Stichting Technolab

Je contactpersoon

Wij kunnen een goede website neerzetten op basis van dit design, waardoor we een versnelling veroorzaken in verrijking en innovatie van het onderwijs.

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Stichting Technolab

8Erg betrokken·Leuk team!·Je wordt serieus genomen

Ik heb een bredere scope zelf ingezet om mezelf in te werken en vond het belangrijk om niet alleen kritische vragen te stellen, maar ook te onderstrepen wat binnen Technolab al sterk is. Tegelijk heb ik de vrijheid genomen gerichte prikkels te geven rond marktpositie, focus, rolverdeling, resultaatverantwoordelijkheid en de werving van de nieuwe collega. Ik waardeer het dat mijn inbreng serieus is besproken, op onderdelen is overgenomen en nu door Technolab verder wordt benut.