Naar de inhoud
Stichting Technolab

Kennissessie SEO/SEA

Jongeren enthousiasmeren voor natuur en techniek: wij weten wel hoe dat moet. Maar kennis over SEO/SEA? Dat missen we helaas nog, waardoor we misschien wel bezoekers mislopen! Wil jij ons helpen met je kennis? 🔋

Stichting Technolab foto 17
Tijdsinzet
3–6 uur
Duur
1–2 weken

Over dit project

Waar dit project om draait

3 mensen in het team weet er al wat meer van, 2 nog wat minder. Wij willen graag dat ons hele communicatieteam meer kennis krijgt van hoe we beter vindbaar worden. Kun jij ons verblijden met jouw kennis hierover?

Zo kun je ons helpen

  1. Wat is SEO en wat is SEA?
  2. Hoe start je met advertenties via Google?
  3. Welke voordelen heeft dit voor organisaties?
  4. Wat kan je leren van best practices en/of succesverhalen?
  5. Hoe word je beter vindbaar in Google (SEO)?

Dit hebben we al

  • Ik zou het fijn vinden om achteraf nog 30 minuten 1-op-1 te zitten voor eventuele vragen of opstarthulp.

Stichting Technolab

Ontdek je talent, bouw aan de toekomst.

Leiden7 tot 25 medewerkers

Wij zijn een zelfsturend leerwerkbedrijf en gebruiken holacratie en scrum als werkwijze. Met 25 vaste teamleden en ongeveer 35 teamleden in opleiding organiseren wij actief onderwijs voor ruim 40000 deelnemers per jaar in Zuid-Holland.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

SEO-strategie

Thema's waar je aan bijdraagt

InnovatieEducatieDuurzaamheid, natuur en milieu

Je contactpersoon bij Stichting Technolab

Je contactpersoon

Al jouw kennis over SEO & SEA die je aan ons overdraagt, kan ons helpen om onze website en campagnes effectiever in te zetten!

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Stichting Technolab

8Erg betrokken·Leuk team!·Je wordt serieus genomen

Ik heb een bredere scope zelf ingezet om mezelf in te werken en vond het belangrijk om niet alleen kritische vragen te stellen, maar ook te onderstrepen wat binnen Technolab al sterk is. Tegelijk heb ik de vrijheid genomen gerichte prikkels te geven rond marktpositie, focus, rolverdeling, resultaatverantwoordelijkheid en de werving van de nieuwe collega. Ik waardeer het dat mijn inbreng serieus is besproken, op onderdelen is overgenomen en nu door Technolab verder wordt benut.