Naar de inhoud
Stichting Technolab

Advies & inrichting Microsoft 365 Teams

Stichting Technolab foto 13
Tijdsinzet
24–32 uur
Duur
4–6 weken
Samenwerking
Op locatie of thuis

Over dit project

Waar dit project om draait

We werken ruim 5 jaar met 365 Teams, het vervult een belangrijke rol in onze dagelijkse werkprocessen. Meerdere aspecten willen we graag met een expert doorlichten en verbeteren, met name agendabeheer en security. We werken ook beperkt met Azure: fijn als we dat ook mee kunnen nemen.

Zo kun je ons helpen

  1. Ondersteuning bij het inrichten van Microsoft 365 Teams omgeving in onze organisatie, denk aan: communicatiekanalen, security, workplace analytics, integraties, etc.
  2. Advies hoe we onze informatiestructuur kunnen inrichten.
  3. Tips & tricks hoe wij effectief met Microsoft 365 Teams kunnen omgaan.

Dit hebben we al

  • Microsoft Teams account.
  • Belangrijkste activiteiten die wij willen uitvoeren met dit programma.
  • Een teamlid dat intern betrokken is bij de inrichting.
  • Andere tools/programma's die we kunnen integreren.

Stichting Technolab

Ontdek je talent, bouw aan de toekomst.

Leiden7 tot 25 medewerkers

Wij zijn een zelfsturend leerwerkbedrijf en gebruiken holacratie en scrum als werkwijze. Met 25 vaste teamleden en ongeveer 35 teamleden in opleiding organiseren wij actief onderwijs voor ruim 40000 deelnemers per jaar in Zuid-Holland.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

HR tools

Thema's waar je aan bijdraagt

InnovatieEducatieDuurzaamheid, natuur en milieu

Je contactpersoon bij Stichting Technolab

Je contactpersoon

Met jouw expertise kunnen we onze organisatie slagvaardiger laten werken en meer jongeren enthousiast maken voor natuur & techniek, zodat zij een bijdrage kunnen leveren aan een duurzamere wereld.

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Stichting Technolab

8Erg betrokken·Leuk team!·Je wordt serieus genomen

Ik heb een bredere scope zelf ingezet om mezelf in te werken en vond het belangrijk om niet alleen kritische vragen te stellen, maar ook te onderstrepen wat binnen Technolab al sterk is. Tegelijk heb ik de vrijheid genomen gerichte prikkels te geven rond marktpositie, focus, rolverdeling, resultaatverantwoordelijkheid en de werving van de nieuwe collega. Ik waardeer het dat mijn inbreng serieus is besproken, op onderdelen is overgenomen en nu door Technolab verder wordt benut.