Naar de inhoud
Stichting Time Out

Interim vrijwilliger: HR Specialist

Stichting Time Out foto 3
Tijdsinzet
60–80 uur
Duur
18–20 weken
Samenwerking
Op locatie of thuis

Over dit project

Waar dit project om draait

Time Out, opgericht in 2018 als een stichting met ANBI-status in het sociaal/culturele domein van podiumkunsten, bruist van energie! Ons doel is kristalhelder: het (mentaal) welzijn van studenten/jongvolwassenen (18-35 jaar) bevorderen door middel van interactief onderzoekstheater, samen met en voor onze doelgroep.

De afgelopen twee jaar hebben we een enorme groei doorgemaakt en nu worden we zelfs beloond met een meerjarige subsidie om verder te professionaliseren.

Bij Time Out werken we samen met ZZP'ers en werkstudenten. Een eigen HR-afdeling of voldoende kennis op HR-gebied ontbreekt echter. Met veranderingen in onze bedrijfsvoering en nieuwe ZZP-wetgeving op komst, staan we voor de uitdaging om dit aan te pakken. Daarom hebben we de waardevolle ervaring en expertise van een HR-specialist nodig om samen een stevig fundament te leggen voor deze nieuwe fase.

Zo kun je ons helpen

  1. Ondersteuning bij HR-gerelateerde onderwerpen, voor een periode van min. 6 maanden, voor 4 uur per week.
  2. De exacte tijdsinvulling is flexibel in te richten met jouw agenda. We bepalen per maand wat we oppakken en hoe we dat invullen.
  3. Ondersteuning & advies binnen HR-gerelateerde thema's, denk aan: werving & selectie, arbeidsovereenkomsten, HR systeem, etc.
  4. Kennis van vernieuwde ZZP-wetgeving en praktische tips om hiermee te navigeren, met nadruk op advies van onze accountant.
  5. Duidelijke communicatie naar ZZP-ers: wat zijn de veranderingen en hoe beïnvloedt dit hun werk voor Stichting Time Out.
  6. Implementatie van een eenvoudig HR-systeem en herziening van bestaande overeenkomsten naar uniforme documenten indien nodig.
  7. Begeleiding bij het voeren van jaarlijkse functioneringsgesprekken met medewerkers.
  8. Ondersteuning en begeleiding bij het werven en selecteren van personeel.

Dit hebben we al

  • Een contactpersoon die intern betrokken is tijdens de samenwerking.
  • Toegang tot onze HR-systemen, (beleids)documenten & overeenkomsten.
  • We verwelkomen en ondersteunen ZZP'ers en werkstudenten, zonder de verplichtingen van een vast dienstverband.
  • We zetten in op flexibiliteit zonder ingewikkelde HR-structuren of beleidsregels; we hanteren zelf opgestelde overeenkomsten voor samenwerking.
  • Voor podiumkunsten hanteren we een ZZP-model voor rollen zoals acteurs, productieleiders, technici, zakelijk leider, en artistiek directeur.
  • Acteurs en technici worden op projectbasis ingezet, terwijl de productie, zakelijk leider en artistiek directeur op wekelijkse basis worden betrokken.
  • Werkstudenten in communicatie en promotie dragen bij op basis van een vast aantal uren per week.
  • Er is een set aan afgebakende taken voor max. 4 uur per week. Voor een periode van min. 6 maanden.
  • Samenwerkingsvorm en contactmomenten worden onderling afgestemd.
  • Startdatum en einddatum in overleg.
  • Indien mogelijk bieden wij een vrijwilligersvergoeding van €100 tot €150.

Stichting Time Out

Biedt jonge mensen een podium.

Overveen0 medewerkers

De mentale kapitaalvernietiging van jongeren en studenten helpen te stoppen. Onderwerpen als studiestress, prestatiedruk, sociale veiligheid en middelengebruik zijn thema's die studenten en jongeren zelf op de agenda willen. Wij helpen ze daar een podium voor te creëren en werkelijk verandering te realiseren en zelf de regie te pakken. Bottum up. Door een steeds sneller gaande samenleving en een ratrace om tenminste hoogopgeleid te zijn, is het lastig voor jongeren hun autonomie te ontwikkelen en het leven te leven dat echt bij hen past.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

People managementArbeidsvoorwaardenRecruitment

Thema's waar je aan bijdraagt

Kunst en cultuurWetenschap en onderzoekWelzijn

Je contactpersoon bij Stichting Time Out

Je contactpersoon

Door een HR-afdeling op te zetten, zet Stichting Time Out een belangrijke stap richting verdere professionalisering. Essentieel is om goed voorbereid te zijn op de veranderende ZZP-wetgeving.

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Stichting Time Out

4Staan open voor feedback·Leuk team!·Erg betrokken

Het was fijn om van betekenis te zijn voor Time Out en hen te kunnen helpen. Direct een leuk en open contact, duidelijke communicatie en pro-actief om er samen een geslaagd project van te maken. Waardevol en zeker voor herhaling vatbaar.

Nicole en Frederiek: impactmakers en passievol! Als je samenwerkt met Time Out, werk je met een organisatie die niet alleen gedreven is door hun missie, maar ook door een enorme passie en professionaliteit. Nicole en Frederiek hebben een feilloos gevoel voor wat echt belangrijk is, zowel voor de organisatie die ze ondersteunen als voor de vrijwilligers en medewerkers die zich inzetten. Wat hen bijzonder maakt, is hun oprechte interesse in mensen en hun vermogen om verbindingen te leggen. Ze creëren een omgeving waarin je je direct welkom voelt en waarin samenwerken moeiteloos en inspirerend is. Hun energie en toewijding werken aanstekelijk, en ze weten precies hoe ze talent op de juiste manier kunnen inzetten. Zelfs na afloop van een project blijf ik met ze verbonden. Hun dankbaarheid en waardering voor de inzet van vrijwilligers en medewerkers maken het extra bijzonder om voor hen aan de slag te gaan. Dat ze zich zo inzetten voor de sociale impact, zegt alles over hun drive en hun hart voor de zaak. Dank jullie wel, Nicole en Frederiek, voor jullie warme samenwerking en de prachtige impact die jullie maken! 🙏✨

Een fijne samenwerking. Een SEO audit gedaan plus ook strategisch meegedacht met de uitdagingen van de organisatie en waar je het beste nu op kan richten. Fijn om te horen dat de audit en de gesprekken daarbij hebben geholpen.