Naar de inhoud
WerksaamBeter

Business coach

Onze organisatie groeit als een speer: we creëren steeds meer kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat gaat niet zonder slag of stoot, kun je daarom meedenken over onze innovatieprocessen? Heb je ervaring met het gaan van start-up naar scale-up? Dan is dit project voor jou!

Business coach
Tijdsinzet
6–10 uur
Duur
8–12 weken

Over dit project

Waar dit project om draait

Onze organisatie groeit heel hard. Daardoor zitten er veel veranderingen aan te komen en daar horen ook verschillende vragen bij. Het zou te gek zijn als we met jou kunnen sparren zodat we op een duurzame manier deze groei doormaken. Ben jij zelf ondernemer en weet jij wel raad met de fase van start-up naar scale up? Dan hopen we dat jij ons kan adviseren! 🤩

Zo kun je ons helpen

  1. Sparren over Groei en Business Development van WerksaamBeter
  2. Navigeren in onze groeiperiode. Waar zou de focus op moeten liggen, wat zijn key-indicatoren?
  3. Wellicht ook gewoon een paar keer van gedachten kunnen wisselen, zonder dat het meteen een vast omlijnd onderwerp is.

Dit hebben we al

  • Sparringpartner voor frisse invalshoeken op inhoudelijke kwesties.

WerksaamBeter

Soest7 tot 25 medewerkers

WerksaamBeter creëert kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en verbindt langdurig werkzoekenden aan werkgevers.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

Business model adviesPitch deck makenSales strategieLeiderschap coachingPlanning en doelenBusiness strategy

Thema's waar je aan bijdraagt

Diversiteit en inclusiviteit

Je contactpersoon bij WerksaamBeter

Je contactpersoon

Met jou aan onze zijde kunnen wij beter navigeren in onze groeiperiode. Hierdoor kunnen we uiteindelijk nog meer mensen helpen om een plek in de maatschappij te vinden!

Ervaringen

Wat professionals zeggen over WerksaamBeter

1Erg betrokken·Dankbaar·Staan open voor feedback

Het was fijn samenwerken met WerkSaamBeter omdat de ambitie ervan af spat en Naomi open en toegankelijk is in de dilemma’s van WerkSaamBeter. Ze luistert goed en kiest de oplossingen die op dat moment passen bij haarzelf en de organisatie.