Met jouw hulp kunnen we echt een impuls geven aan de HR-cyclus in onze organisatie waar we mee verder kunnen bouwen aan onze interne organisatie.
Stichting De Tijdmachine
HR Cyclus - functioneringsgesprekken
We vinden het belangrijk om met onze medewerkers te praten over hoe ze het werken bij ons ervaren. Momenteel is onze HR-cyclus hierin niet gestroomlijnd, en dat willen we graag met jou oppakken! 👵
- Tijdsinzet
- 15–25 uur
- Duur
- 3–6 weken
Over dit project
Waar dit project om draait
We hebben al een en ander ingericht, echter werkt dit nog niet prettig en is het nog onvoldoende ingebed in de huidige organisatieprocessen en gesprekscyclussen. We zijn zoekende naar een concrete en praktische tool die we gemakkelijk in kunnen zetten. Zelf missen we momenteel de ruimte om hier echt een impuls aan te geven, maar dit is wel noodzakelijk. Kun jij ons daarom helpen?
Zo kun je ons helpen
- Een gesprek over over de doelstellingen voor de nieuwe HR cyclus en functioneringsgesprekken en impact van de implementatie ervan.
- Een plan en tijdlijn voor medewerkers hoe de nieuwe cyclus er jaarlijks uit voor medewerkers.
- Interne templates en documenten voor de vaste momenten binnen de cyclus (denk aan leerdoelen formuleren, tussentijdse ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken, beoordeling en beloning).
- Concrete inzichten & advies om de de cyclus zo goed mogelijk te implementeren (denk aan van rapportage tot gespreksvoering).
Dit hebben we al
- Intern HR contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.
- Interne organisatie informatie die je beschikbaar kan stellen aan de professional (denk aan HR Beleid, Performance cycles, Salarishuis, huidige HR systemen).
- We hebben ook al ontwikkelformulieren ter ondersteuning, maar deze zijn lang en we merken dat gesprekken vaak meer dynamisch verlopen en het formulier hier onvoldoende ondersteunend aan is.
Stichting De Tijdmachine
Deventer7 tot 25 medewerkers
Met een bewezen aanpak, aandacht en plezier, verbeteren we met onze projecten (structureel) de kwaliteit van leven van ouderen. Met ons kunnen ouderen 'vergrijzen op eigen wijze'!
Voor wie
Profiel van de professional
Vaardigheden die goed passen
Learning & Development
Thema's waar je aan bijdraagt
InnovatieGezondheid en ziektebestrijdingWelzijn
Je contactpersoon bij Stichting De Tijdmachine
Je contactpersoon
Ervaringen
Wat professionals zeggen over Stichting De Tijdmachine
3Reageren snel·Komen beloftes na·Fijne communicatie!
Ik heb de samenwerking met zowel Evelien als Tim als erg prettig ervaren. Heldere communicatie, heldere probleemstelling en snelle reactie op vragen. Mochten ze mij weer nodig hebben, dan weten ze mij te vinden.
Ik heb prettig samengewerkt met stichting De Tijdmachine. We hadden een prettig gesprek, op basis waarvan ik een duidelijk advies kon geven over de beoordelingscyclus. Ook prettig dat ik feedback terug kreeg dat zij er goed mee aan de slag kunnen.
Wat een ontzettend prettige samenwerking met Anne van Stichting De Tijdmachine; een erg mooi initiatief met mooie visie, waar ik heel graag mijn steentje aan bij draag (en hopelijk kan blijven dragen). Hele heldere communicatie en duidelijke opdracht omschrijving waar ze precies hulp bij konden gebruiken voor de website van de stichting. Hopelijk kunnen we elkaar in de toekomst blijven helpen!
Meer projecten
Ook een match met jouw vaardigheden
4-6 uurFIXbrigade NL
Leerwerktraject blueprint met 3 varianten
- Beleid formuleren
- Learning & Development
- Planning en doelen
4-6 uur
Buurthotel
Hotelmatches voor vrijwilligersorganisaties
- Eventmanagement
- Project management
- Relatiemanagement
8-12 uurStichting de Tussenvoorziening
3 maanden Instagram co-beheer en begeleiding
- Contentkalender
- Social media posts
- Social media strategie
4-6 uurStichting de Tussenvoorziening
Fondsenwervingsplan voor Straatnieuws
- Crowdfunding strategie
- Fundraising strategie
- Relatiemanagement