Waar let je op bij een aanmelding?

Je zoekt iemand die het werk kan, die het wil doen en bij wie het klikt. Drie vragen helpen je daarbij.

Heeft de professional relevante ervaring?

Kijk naar de motivatie, de jaren ervaring en het profiel. Staat er een LinkedIn-profiel of portfolio bij? Dat laat vaak goed zien wat iemand eerder heeft gedaan.

Gaat de motivatie over jullie project?

Een goede aanmelding noemt jullie vraag en zegt wat de professional gaat doen. Wie uitlegt waarom jullie thema hem raakt, zet vaak net een stap extra.

Past de tijd?

Professionals helpen naast hun baan. Kijk of hun beschikbaarheid past bij jullie planning, en bespreek het in het kennismakingsgesprek.

Zo beslis je

• Twijfel je? Plan een kennismakingsgesprek. Een gesprek is nog geen match.
• Je mag met meer professionals tegelijk praten.
• Een project kan meer dan één professional hebben. Na de match houd je open wie je nog spreekt.

Past het niet? Zeg het vriendelijk

Kies "Geen match" bij de aanmelding. Kies bij "Waarom past het niet?" een of meer redenen. Die zijn alleen voor jullie en De Nieuwe Gevers: de professional ziet ze niet. Schrijf er een kort persoonlijk bericht bij, bijvoorbeeld: Fijn dat je wilde helpen. We gaan verder met iemand die net wat meer tijd heeft. Veel succes bij een volgend project. Kies daarna "Versturen".

Toch spijt?

Kies "Opnieuw overwegen" bij de aanmelding. Die gaat dan weer open, ook als de aanmeldingen al gesloten zijn. De professional krijgt daar geen e-mail over, dus stuur zelf een bericht.