Design Social media posts
Organisatie in het kort
Ontmoetingen faciliteren die (kunnen) leiden tot werk voor vluchtelingen. Draagvlak creëren bij top en medewerkers werkgevers/partners.
Lees meerImpact thema’s
Project details
15-25 uur in totaal
Verspreid over 3-5 weken
We kunnen en willen direct aan de slag met dit project.
Met jouw expertise kunnen we ook naar buiten toe een professionaliseringsslag laten zien.
Ilse Hellemans
Refugee Talent Hub
Projectomschrijving
Waarom we jou nodig hebben
We kunnen wat social media formats betreft nog wel een slagje slaan om het naar een nieuw niveau te krijgen. We willen goede templates in onze huisstijl maken, waar we dan alleen nog maar teksten en beeld aan hoeven toe te voegen om het er mooi uit te laten zien. Dat is nou juist waar we jouw expertise goed bij kunnen gebruiken.
Hier zijn we naar op zoek
- Iemand die creatief mee kan denken over de visuele & tekstuele invulling.
- Een design in de vorm van bijvoorbeeld een post, banner of carrousel, dat te gebruiken is voor (Social) Media marketing.
- Opgeleverd in het optimale formaat voor de betreffende Social Channels.
🙋♂️ Ben jij de vrijwilliger die we zoeken?
Een designer die een design kan maken voor Social Media. Bijvoorbeeld voor een Social posts, carrousels en/of online banners.
- Ervaring in het ontwerpen van Social Media posts, zoals carrousels of online banners.
- Vaardigheid in grafisch ontwerp software zoals Adobe Creative Suite of Canva.
- Je weet ideeën om te zetten in boeiende visuals die onze boodschap ondersteunen.
Dit hebben we al in huis
- Doelgroepomschrijving Huisstijl (logo, kleuren, lettertypes).
- Beeldmateriaal van ons goed doel (in actie).
- Een globaal idee van posts/banners die we graag zouden willen.
De missie van Refugee Talent Hub.
De Refugee Talent Hub brengt vluchtelingen en werkgevers dichter bij elkaar met betaalde banen als doel. De Refugee Talent Hub organiseert bedrijfsbezoeken, trainingen, werkervaringstrajecten en andere werkgerelateerde activiteiten. Onze droom is een Nederland waarin werkgevers de talenten van vluchtelingen zien en benutten en vluchtelingen dus gelijke kansen hebben op de arbeidsmarkt.