Naar de inhoud
Stichting Granate

Nieuwe Medewerker Aannemen

Stichting Granate foto 6
Tijdsinzet
4–8 uur
Duur
1–3 weken
Samenwerking
Op locatie of thuis

Over dit project

Waar dit project om draait

Ik heb het idee dat ik steeds medewerkers aantrek die overal afgewezen zijn. Het geeft in het begin een goed gevoel dat ik deze mensen kan opvangen en nieuwe hoop bieden, maar naarmate de tijd vordert, kom ik er achter waarom ze in eerste instantie afgewezen/ontslagen zijn. Ik wil daarom leren hoe ik een geschikte medewerker kan aannemen.

Zo kun je ons helpen

  1. Een lijst met sollicitatievragen met betrekking tot de functie.
  2. Aanbevelingen over gekwalificeerde kandidaten waarmee de organisatie contact moet opnemen en wervingsplatforms om te gebruiken.
  3. Advies/ handvaten /tips over hoe ik een geschikte kandidaat kan kiezen. Uit de sollicitatiebrieven en uit de sollicitatiegesprekken.

Dit hebben we al

  • Een vacature waar we nog niet aan begonnen zijn of een bestaande die we graag willen verbeteren.
  • Intern contactpersoon die inhoudelijk betrokken is en dit project prioriteit en draagvlak geeft.

Stichting Granate

Amsterdam4 tot 6 medewerkers

Wij willen het werk van kunstmakers en woordkunstenaars zichtbaar maken, en hiermee de culturele inclusiviteit in de Nederlandse kunst en cultuur bevorderen.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

Recruitment

Thema's waar je aan bijdraagt

Kunst en cultuurDiversiteit en inclusiviteit

Je contactpersoon bij Stichting Granate

Je contactpersoon

Met jouw kennis en ervaring wil ik graag leren hoe ik een geschikte kandidaat voor mijn organisatie kies, waardoor we ons samen kunnen inzetten voor onze mooie missie!

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Stichting Granate

1Erg betrokken·Fijne communicatie!·Staan open voor feedback