We missen een professionele wervingsaanpak om nieuwe medewerkers te vinden. Kun jij ons helpen met een slimme strategie voor de juiste kandidaten?
Stichting Goudse Weekendschool
Wervingsstrategie voor 2 leerkrachten
Geef kinderen gelijke kansen en stimuleer hun groei en ontwikkeling
Ontwikkel een strategie met tijdlijn en budgetplan. Focus op employer branding en selecteer kanalen voor het aantrekken van diverse kandidaten.
- Tijdsinzet
- 8–12 uur
- Duur
- 2–5 weken
- Samenwerking
- Op locatie of thuis
Over dit project
Waar dit project om draait
We willen graag een professionele wervingsstrategie ontwikkelen om nieuwe medewerkers te vinden. Daarom starten we dit project. We zoeken op dit moment twee nieuwe leerkrachten voor een (bij)baan van ongeveer 10 uur per week, vooral op zondag. Dit project richt zich op het bepalen van de juiste kanalen en het opstellen van een actieplan.
Met dit project willen we binnen drie maanden twee nieuwe medewerkers aantrekken. Een goede wervingsstrategie helpt ons om de juiste doelgroep te bereiken, zoals studenten, ervaren professionals of pensionado's, en zo onze organisatie te versterken. Dit maakt onze werving effectiever en zorgt voor een betere invulling van de functies.
Wil je helpen met dit project? We kunnen jouw expertise goed gebruiken om onze wervingsaanpak te verbeteren!
Zo kun je ons helpen
- Neem kennis van de huidige wervingsprocessen en -kanalen (beperkt).
- Identificeer doelgroep en stel persona's op.
- Ontwikkel een wervingsstrategie met tijdlijn en budget.
- Doe aanbevelingen voor employer branding.
- Stel een actieplan op voor strategie-implementatie.
Dit hebben we al
- Documentatie van huidige wervingsprocessen en -kanalen
Stichting Goudse Weekendschool
Ontwikkel je talent, ontdek je toekomst.
Gouda
Het enthousiaste en betrokken team van de Goudse Weekendschool bestaat uit een flink aantal vrijwilligers en 2 fte betaalde krachten (4 leerkrachten en een directeur). De samenwerking met bedrijven en organisaties uit de Goudse regio is voor ons van groot belang. De magie van de Goudse Weekendschool ontstaat voor een groot deel tijdens de ontmoeting tussen de leerling en gastdocenten! Ook is de financiële bijdrage van een aantal partners cruciaal voor ons voortbestaan.
Jouw impact
Dit maak jij mogelijk
- Door jouw inzet kunnen wij de ontwikkeling van kinderen nog beter een boost geven.
- Het gaat om kinderen (±11 jaar) die dat goed kunnen gebruiken: ze groeien op in armoede, zijn nog maar kort in Nederland of zijn bv hoogbegaafd of faalangstig.
- Zo bieden wij samen kinderen gelijke kansen!
Voor wie
Profiel van de professional
Vaardigheden die goed passen
RecruitmentEmployer branding
- Jij bent een recruitment specialist en hebt zin om strategieën te ontwikkelen.
- Je vindt het leuk om wervingsprocessen te analyseren en te optimaliseren.
- Je wilt graag bijdragen aan een sterke employer branding voor ons team.
Thema's waar je aan bijdraagt
EducatieKind en gezinWelzijn
Je contactpersoon bij Stichting Goudse Weekendschool
Je contactpersoon
Ervaringen
Wat professionals zeggen over Stichting Goudse Weekendschool
1Komen beloftes na·Erg betrokken·Fijne communicatie!
De samenwerking met de Goudse Weekendschool is heel prettig. De communicatie is helder en vlot, en hun positieve instelling werkt aanstekelijk. Je merkt hoeveel gedrevenheid ze hebben om anderen verder te helpen in het leven. Dat ze zich daar als vrijwilligers met zoveel enthousiasme voor inzetten, verdient veel waardering.
Meer projecten
Ook een match met jouw vaardigheden
4-6 uurStichting Al Amal
1 jaarinfographic over resultaten 2026
- Grafisch design
- Huisstijl
- Illustratie
2-4 uur
Youth for Christ Utrecht
Advies voor Outlook-ruimteboekingen
- Business analyse
- Project management
- Software stack advies
5-8 uurLife After School
Lanceringsvideo - LAS Foundation
- Missie en Visie
- Video creatie
- Videomontage
4-6 uurLife After School
Workshop Fondsenwerving - LAS Foundation
- Fundraising strategie
- Fundraising support
- Subsidies uitzoeken