Naar de inhoud
Special Arts

In kaart brengen van functie

In kaart brengen van functie
Tijdsinzet
24–32 uur
Duur
12–24 weken

Zo kun je ons helpen

  1. Het in kaart brengen van de werkzaamheden van de directeur d.m.v. maandelijkse interviews.
  2. Een document opstellen dat inzicht geeft in alle werkzaamheden en netwerkverbanden van de directeur.
  3. Aan de hand hiervan het opmaken van een functieprofiel.

Special Arts

Kunstontmoetingen die bijdragen aan een inclusieve samenleving

Amersfoort1 tot 3 medewerkers

Special Arts erkent kunstbeoefening als de behoefte van mensen om expressie te geven aan innerlijke beelden, gedachten en emoties. Deze behoefte bestaat zowel bij mensen met als zonder beperking. Wij stimuleren dat mensen met een beperking aan kunst kunnen doen en kun talenten kunnen ontwikkelen. Het is een belangrijke vorm om zich te uiten waar ze dat met andere middelen niet kunnen.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

Recruitment

Thema's waar je aan bijdraagt

Kunst en cultuurWelzijnDiversiteit en inclusiviteit

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Special Arts

4Fijne communicatie!·Erg betrokken·Dankbaar

er ligt veel werk bij Special Arts en ik heb veel bewondering voor de manager. Zij heeft zóveel ideeën en doet zoveel dingen tegelijk! Gelukkig hebben ze meerdere vrijwilligers. Na onze kennismaking hebben we de opdracht in overleg veranderd in iets wat voor hen meer waarde had op dat moment. Waarschijnlijk vervolgen we dit nog wel met verder overleg.

Het was heel fijn samenwerken met Tine. Zij is erg bevlogen en een zeer prettig mens.

Los van de prachtige missie, is Tine enorm leuk om mee te werken. Veel ideeën, fijne communicatie, heel gedreven en tóch open voor nieuwe input. We hebben veel leuke gesprekken gehad, waar de organisatie hopelijk veel aan heeft om de Ateliers en Makers meer zichtbaarheid te geven en samen te groeien voor een voor mooiere wereld - ook letterlijk.