Naar de inhoud
Robert Coppes Stichting

Template ontwerp personeelshandboek

Template ontwerp personeelshandboek
Tijdsinzet
12–24 uur
Duur
4–6 weken

Zo kun je ons helpen

  1. Het ontwerpen van een template waarin we ons personeelshandboek in kunnen verwerken, wat in lijn ligt met onze huisstijl.
  2. Het ontwerpen van een template voor onze functiebeschrijvingen in onze huisstijl
  3. Die beiden voor zowel print als online gebruikt kan worden.
  4. Oplevering in benodigde format van de drukker.

Robert Coppes Stichting

Je eigen leven leiden als blinde of slechtziende volwassene met bijkomende problematiek

Vught75 of meer medewerkers

Wij zorgen ervoor dat blinde en slechtziende volwassenen met een visuele beperking en bijkomende problematiek een zo normaal en zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Dit doen we door de cliënt te ondersteunen in het voeren van eigen regie, over zijn leven én over zijn zorgproces. We staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en mogelijkheden heeft.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

Grafisch design

Thema's waar je aan bijdraagt

Wetenschap en onderzoekWelzijn

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Robert Coppes Stichting

11Je wordt serieus genomen·Erg betrokken·Fijne communicatie!

Fijn met Mieke samengewerkt. Met onze gezamenlijke kennis en ervaring hebben we een goed gefundeerd huisstijl-gemaakt dat als basis dient voor een eenduidige en herkenbare communicatie van de Robert Coppes Stichting

Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het Verzuimbeleid. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.

Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het beleidsstuk werving & selectie. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.