We hebben topmedewerkers nodig om onze missie te realiseren: het leveren van uitstekende zorg. Dit vereist het aantrekken van voldoende én geschikte mensen.
Robert Coppes Stichting
Strategisch advies over Werving & Selectie
- Tijdsinzet
- 10–20 uur
- Duur
- 3–6 weken
- Samenwerking
- Op locatie of thuis
Over dit project
Waar dit project om draait
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en ons wervingsbeleid is ouderwets. Het opfrissen ervan staat al lang op onze to-dolijst, maar we komen er niet aan toe. We hebben jouw hulp nodig om het herontwerp aan te pakken en zo betere kandidaten aan te trekken.
Zo kun je ons helpen
- Een aantal sessies waar we kunnen sparren over onderwerpen als: employee branding, vacatureteksten, wervingskanalen, ect.
- Richtlijnen voor het wervingsproces, inclusief volgorde van het aantal sollicitatierondes, referentiecontroles en algemene best practices voor een effectief sollicitatiegesprek.
- De inzichten en adviezen teruggekoppeld in de vorm van een document.
Dit hebben we al
- Toegewijd teamlid (bijv. HR, manager, collega) die verantwoordelijk is voor Werving en Selectie.
Robert Coppes Stichting
Je eigen leven leiden als blinde of slechtziende volwassene met bijkomende problematiek
Vught75 of meer medewerkers
Wij zorgen ervoor dat blinde en slechtziende volwassenen met een visuele beperking en bijkomende problematiek een zo normaal en zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Dit doen we door de cliënt te ondersteunen in het voeren van eigen regie, over zijn leven én over zijn zorgproces. We staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en mogelijkheden heeft.
Voor wie
Profiel van de professional
Vaardigheden die goed passen
Recruitment
Thema's waar je aan bijdraagt
Wetenschap en onderzoekWelzijn
Je contactpersoon bij Robert Coppes Stichting
Je contactpersoon
Ervaringen
Wat professionals zeggen over Robert Coppes Stichting
11Je wordt serieus genomen·Erg betrokken·Fijne communicatie!
Fijn met Mieke samengewerkt. Met onze gezamenlijke kennis en ervaring hebben we een goed gefundeerd huisstijl-gemaakt dat als basis dient voor een eenduidige en herkenbare communicatie van de Robert Coppes Stichting
Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het Verzuimbeleid. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.
Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het beleidsstuk werving & selectie. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.
Meer projecten
Ook een match met jouw vaardigheden
4-6 uurStichting Al Amal
1 jaarinfographic over resultaten 2026
- Grafisch design
- Huisstijl
- Illustratie
4-6 uur
Expertisecentrum SPOON
Begroting 2027 doorrekenen in 3 scenario’s
- Budgetteren
- Data analyse
- Excel
4-6 uur
Prins Willem Alexander manege - Vereniging Paardrijden Gehandicapten
Adviseer manege en help sponsorprogramma te ontwikkelen
- Fundraising strategie
- Relatiemanagement
- Sales werkzaamheden
4-6 uur
Buurthotel
Hotelmatches voor vrijwilligersorganisaties
- Eventmanagement
- Project management
- Relatiemanagement