Naar de inhoud
Robert Coppes Stichting

1 uur advies: HR specialist

1 uur advies: HR specialist
Tijdsinzet
0 uur
Duur
0 weken

Over dit project

Waar dit project om draait

["Hoe kunnen we een strategisch personeelsbeleid opzetten en aanpakken? ","We willen graag sparren over het opzetten van het strategisch personeelsbeleid en hoe dit aan te pakken. We hebben al een missie, visie en strategie vanuit de organisatie. Deze kan gedeeld worden. Dit willen we vertalen naar ons (strategisch) personeelsbeleid."]

Robert Coppes Stichting

Je eigen leven leiden als blinde of slechtziende volwassene met bijkomende problematiek

Vught75 of meer medewerkers

Wij zorgen ervoor dat blinde en slechtziende volwassenen met een visuele beperking en bijkomende problematiek een zo normaal en zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Dit doen we door de cliënt te ondersteunen in het voeren van eigen regie, over zijn leven én over zijn zorgproces. We staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en mogelijkheden heeft.

Bekijk organisatiepagina

Voor wie

Profiel van de professional

Vaardigheden die goed passen

HR administratieHR toolsArbeidsvoorwaardenRecruitment

Thema's waar je aan bijdraagt

Wetenschap en onderzoekWelzijn

Ervaringen

Wat professionals zeggen over Robert Coppes Stichting

11Je wordt serieus genomen·Erg betrokken·Fijne communicatie!

Fijn met Mieke samengewerkt. Met onze gezamenlijke kennis en ervaring hebben we een goed gefundeerd huisstijl-gemaakt dat als basis dient voor een eenduidige en herkenbare communicatie van de Robert Coppes Stichting

Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het Verzuimbeleid. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.

Ik heb prettig samengewerkt met Yasmine van de Robert Coppes Stichting. Vanuit die samenwerking ben ik gevraagd om mee te kijken en feedback te geven op het beleidsstuk werving & selectie. Ik heb hierin mijn professionele en onafhankelijke oordeel kunnen geven, met aandacht voor zowel beleidsmatige scherpte als de praktische uitvoerbaarheid. De feedback werd zorgvuldig ontvangen en gewaardeerd.